山东省广告行业劳动合同样本

山东省广告行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方工作，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一章职位与工作内容1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，工作内容为__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方的工作地点为__________。第二章合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方如因生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前续签劳动合同。第三章劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资结构为基本工资加绩效奖金。3.2乙方的月基本工资为人民币__________元，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四章工作时间与休息休假4.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第五章劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。第六章合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第七章违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八章争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方规章制度8.甲方安全生产条件合格证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。3.甲方违法规定，损害乙方合法权益，如未提供劳动保护、未按时足额支付工资等。4.合同期内，双方未协商一致提前解除/终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因意外受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供工伤认定，并依法支付工伤保险待遇。2.问题：甲方因生产经营需要，需要调整乙方工作内容。解决办法：双方应协商一致，并书面变更劳动合同。3.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同。解决办法：双方协商一致，办理解除劳动合同手续，并根据约定支付违约金（如有）。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应依法支付。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的广告公司，需要与员工签订劳动合同。2.