外企岗位劳动合同范本

外企岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为_____固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方下属的____部门（分支机构）工作。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为_____，主要职责是_____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为_____，每月支付一次，支付时间为____日前。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。6.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方赔偿金。七、经济补偿和赔偿7.1甲方依法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、保密协议8.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品宣传资料9.乙方工作成果证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期利息。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承担违约责任；如造成重大损失，乙方还需赔偿损失。五、所有应用场景：1.外企与中