山西省纪念馆中心聘用合同书

山西省纪念馆中心聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：山西省纪念馆中心地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为纪念我国伟大历史人物和重大历史事件，弘扬爱国主义精神，促进文化交流，提高人民思想觉悟，拟聘请乙方为纪念馆工作人员；乙方愿意接受甲方的聘用，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任__________岗位，主要职责为：__________。1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和山西省的有关规定，为乙方按时足额支付工资、福利和社会保险等。2.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作业绩发放。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家和山西省的有关规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。第四条甲方权益4.1甲方有权对乙方的工作情况进行检查、考核，乙方应积极配合。4.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。4.3甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。第五条乙方权益5.1乙方有权按照本合同约定履行工作职责，获取相应的劳动报酬。5.2乙方有权参加甲方组织的培训、学习和晋升。5.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：山西省纪念馆中心乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.山西省纪念馆中心聘用合同书2.乙方个人简历3.甲方提供的岗位职责说明4.工资福利证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.工作时间表7.年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关休假规定8.保密协议9.争议解决方式说明10.合同解除或终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利和社会保险4.甲方未按照合同约定提供培训、学习晋升机会5.甲方单方面解除或终止合同，未提前通知乙方6.乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方7.双方在其他条款中约定的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.聘用方：指山西省纪念馆中心2.受聘方：指与甲方签订合同的乙方3.岗位：指乙方在甲方担任的具体职位4.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬5.福利：指乙方按照合同约定享受的各种福利待遇6.社会保险：指甲方按照国家和山西省的有关规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.工作时间：指乙方按照合同约定每周工作的时间和每天工作的小时数8.年休假：指乙方按照国家和山西省的有关规定享有的带薪年休假9.保密协议：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的协议10.违约行为：指双方在履行合同过程中违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到困难，可以向甲方提出建议和意见，甲方应积极采纳并给予改进2.乙方在工作中遇到不明确的情况，可以查阅相关的岗位职责说明和公司规章制度，或向甲方咨询3.甲方应定期与乙方进行工作沟通，了解乙方的工作情况和需求，提供必要的支持和帮助4.甲方应按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险，如有问题可以及时与甲方财务部门联系5.如乙方需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的流程办理相关手续6.如乙方在工作中发生违约行为，甲方应根据合同约定和相关法律法规进行认定，并采取相应的违约责任追究措施五、所有应用场景：1.山西省纪念馆中心与工作人员签订聘用合同2.工作人员在纪念馆中心履行工作职责3.纪念馆中心为工作人员提供工资、福利和社会保险4.工作人员享受年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇5.纪念馆中心对工作人员进行工作考核和培训晋升6.工作人员与