纺织行业试用期合同

纺织行业试用期合同合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家纺织企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意续签，则本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.2试用期工资不含加班费、奖金、津贴等其他待遇。3.3试用期满后，如双方同意续签，则按照正式劳动合同的约定支付工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，预防事故发生。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。6.2试用期满后，如双方同意续签，则本合同自动转为正式劳动合同。如任何一方不同意续签，则本合同到期后自动终止。6.3双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。2.乙方违反保密义务：未经甲方同意，乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未按约定支付试用期工资：甲方未按照本合同约定支付乙方试用期工资的行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期间。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：沟通了解原因，如乙方有合理理由，可协商解决；如乙方无合理理由，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密义务：收集证据，证明乙方泄露或使用保密信息的行为，按照合同约定追究乙方的违约责任。3.甲方未按约定支付试用期工资：乙方有权要求甲方支付试用期工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.纺织行业企业与新入职员工签订试用期合同。2.双方在试用期内对彼此