家具行业集体合同范本

家具行业集体合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动岗位及职责1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、劳动报酬2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等其他待遇。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方在工作期间，有权按照法律法规及甲方规定享受休息时间。四、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所、劳动工具和必要的劳动保护设施。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供相应的劳动保护措施。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供合理的就餐、住宿等生活条件。五、合同的解除、终止和违约责任1.双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同义务。2.合同期满，双方协商一致可以续签。3.一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方制定的各项规章制度8.甲方提供的劳动保护设施的相关资料9.甲方提供的就餐、住宿等生活条件的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护及劳动条件。5.乙方未按照甲方要求，认真负责地完成工作任务，违反甲方的规章制度。6.乙方未按照合同约定解除或终止合同，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.休息休假：劳动者根据法律法规及合同约定享有的休息和休假时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按照法律法规及合同约定支付加班工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求按照法律法规及合同约定提供休假待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护及劳动条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供必要的劳动保护及劳动条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按要求完成工作任务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照要求完成工作任务。如协商不成，甲方可以根据合同约定及法律法规采取相应的纪律措施。五、所