娱乐行业劳动争议调解手册

娱乐行业劳动争议调解手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2乙方如同意甲方提出的续签条件，则本合同期满前一个月内，双方应协商续签事宜。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是根据甲方的业务需要，按照甲方的工作要求，完成相应的工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.4乙方加班应按照国家的有关规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。5.3甲方无故解除合同的，应按照乙方上一个月的工资标准，支付赔偿金。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.保密协议11.社会保险缴纳证明12.乙方工资单13.加班记录14.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方未按照合同约定泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。7.乙方未按照合同约定提前解除合同。8.任何一方未按照合同约定履行保密协议。9.任何一方未按照合同约定友好协商解决争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付给劳动者的额外劳动报酬。6.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.违约责任：指合同当事人违反合同义务，导致合同不能履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向社保机构投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定提前解除合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：任何一方未按照合同约定履行保密协议。解决办法：双方可以协商解决问题，如协商不成，可以向法院提起诉讼。8.问题：任何一方未按照合同约定友好协商解决争议。解决办法：双方可以寻求第三方调解，如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下从事工作。3.双方明确双方