劳动合同终止证明书格式

劳动合同终止证明书格式合同编号：__________劳动合同终止证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方协商一致，双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方协商一致终止劳动合同。2.双方劳动合同期限届满，乙方未提出续签意愿或甲方未提出续签通知，双方协商一致终止劳动合同。3.乙方因客观原因（如病故、失踪等）无法继续履行劳动合同，双方协商一致终止劳动合同。4.乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。5.乙方严重违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。6.双方因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致终止劳动合同。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同自__________年__________月__________日起终止。三、终止劳动合同后的相关事项：2.甲方应依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关规定执行。3.乙方应退还甲方提供的培训费用、押金等，如有损坏的公物，乙方应照价赔偿。4.双方同意终止劳动合同后，不再存在任何劳动关系，乙方不得以任何理由要求甲方承担劳动合同终止后的任何责任。5.乙方在终止劳动合同后，应立即停止使用甲方的商标、商号、知识产权等，不得进行任何损害甲方利益的行为。6.乙方在终止劳动合同后，如有就业困难，甲方应给予必要的帮助和指导。四、双方声明：1.双方在签订本证明书时，陈述真实、完整，并无隐瞒事实或虚构情况。2.双方在终止劳动合同后，应严格遵守本证明书约定，如有一方违约，应承担相应的法律责任。3.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.员工身份证明文件3.离职申请4.工作交接清单5.经济补偿计算依据6.培训费用支付证明7.公物损坏赔偿计算8.商标、商号、知识产权使用协议9.就业困难帮助指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定办理工作交接，延迟甲方工作进度。2.甲方未按时支付经济补偿，导致乙方权益受损。3.乙方未退还甲方提供的培训费用或损坏公物未赔偿。4.乙方违反商标、商号、知识产权使用协议，侵犯甲方权益。5.乙方在终止劳动合同后，继续使用甲方名义进行违法活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.工作交接：劳动者在离职时将工作情况和资料向用人单位或其代理人说明、交验的过程。4.培训费用：用人单位为劳动者提供培训所需支付的费用。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确交接事项和期限。2.经济补偿支付问题：严格按照国家法律规定和合同约定计算补偿金额，按时支付。3.培训费用退还问题：双方签订培训费用退还协议，明确退还条件和程序。4.公物损坏赔偿问题：及时评估损坏程度，双方协商确定赔偿金额。5.违约行为处理问题：依据合同约定和相关法律法规，采取相应的法律措施。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意终止劳动关系。2.劳动者因个人原因提出离职申请。3.用人单位因客观原因解除劳动合同。4.劳动合同