天津市证券行业劳动合同样本

天津市证券行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户隐私。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式详见附件。2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。2.3乙方在甲方工作期间，甲方可为乙方提供__________福利待遇。三、乙方的劳动条件和保障3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护用品。四、乙方的培训和晋升4.1甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，乙方应积极配合。4.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。六、违约责任6.1如甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.社会保险缴纳明细表3.劳动保护用品配备清单4.业务培训及晋升制度5.甲方规章制度6.乙方岗位职责详细说明7.合同解除和终止的具体规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成岗位职责，严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。3.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供劳动条件及保障乙方人身安全。7.甲方未按约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.岗位职责：劳动者在用人单位担任的职位及应尽的工作职责。5.劳动报酬：劳动者按照约定，为用人单位提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定，应承担的法定责任和约定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动条件不满意。解决办法：双方协商改进，甲方尽量满足乙方的合理要求。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方及时支付，并向乙方道歉。如甲方多次违反，乙方有权解除合同并追究甲方责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方及时补缴，并保证以后不再发生类似情况。5.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定支付工伤待遇，并为乙方提供必要的帮助和支持。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方