广州市导游服务劳动合同

广州市导游服务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方导游，负责为甲方提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、旅游活动组织、旅客服务等。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间执行，具体工作时间根据旅游团行程安排确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。2.3乙方在旅游旺季期间，应服从甲方的加班安排，甲方应支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式详见附件一。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方提出辞职或合同到期解除合同时，甲方应在办理离职手续后____日内一次性支付乙方工资及加班工资等。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、商标权等。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。6.3合同到期，双方未提出异议的，视为续签。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：工资标准及支付方式2.附件二：社会保险参保证明3.附件三：年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假证明4.附件四：劳动保护用品清单5.附件五：商业秘密及知识产权保护协议6.附件六：补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的行为，如因乙方原因导致游客安全事故等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未提供相关医疗证明。4.乙方在合同期间及合同终止后一年内泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.乙方侵犯甲方著作权、商标权等知识产权的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.带薪年休假：指劳动者在连续工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中发生安全事故，造成人身伤害。解决办法：立即送乙方就医，并按照相关法律法规和合同约定承担相应责任。2.问题：乙方在工作中因个人原因导致游客投诉。解决办法：及时处理投诉，根据实际情况对乙方进行培训或处罚。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并依法追究乙方法律责任。五、所有