员工的入职主题演讲稿范文_第1页
员工的入职主题演讲稿范文_第2页
员工的入职主题演讲稿范文_第3页
员工的入职主题演讲稿范文_第4页
员工的入职主题演讲稿范文_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工的入职主题演讲稿范文员工入职新公司,都会做新入职的演讲,那么入职怎样做演讲好呢?为了帮你解决这个问题,今日我在这给大家整理了员工入职主题演讲稿范文,接下来随着我一起来看看吧!

员工入职主题演讲稿范文1

敬重的公司领导、友爱的同事们:

大家好!我是班(组)的,毕业于高校专业。

我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

信任在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到高校毕业,我们完成了学问上的积累;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

高校毕业进入新岗位,我们有很多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了高校的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上,我们的任务由吸取学问转变成发挥才能,我们的角色由激-情洋溢的高校生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的把握者,这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘,仍旧有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负,仍旧是我们不变的追求;不断的求知,仍旧是我们进步的动力;乐观的进取,依旧需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上,我们要仔细参与训练,扎实把握岗位技能,乐观待人接物,虚心学习别人特长,努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,相互关心,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!

假如说,新环境是天空,那我们就是那回旋的雏鹰,信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;假如说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;假如说,新环境是舞台,那我们就是演员,信任不断的熬炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!

员工入职主题演讲稿范文2

敬重的各位考官,上午好!

能够劈波斩浪,从很多应聘者中脱颖而出进入面试,自信念让我感觉到离胜利的距离又近了一步!坦率地说,假如我为自己的抱负奋斗了,即使是失败,我也不会懊悔,由于我收获了!

我诞生于一个农夫家庭,父母勤劳和善品德的熏陶、学校老师的教育,使我对公务员产生了一股艳羡与仰慕之情;2021年高考时,我毫不迟疑选择了孝感学院法学专业,四年的高校生涯,培育了我和气、和谐、和谐的处世态度;大一时做家教,大二时走进街道社区搞“法律询问”,大三时通过了英语四级,大四后获得了学士学位!每到假期,我乐观投身于司等涉法专业部门实践,从而品尝到了严谨治学的必要、相互关心的重要和欢乐工作的需要!

食品药品监督,事关人民群众的健康与平安,药监工作无小事!假如我这次有幸能录用,我肯定百倍珍惜,锦上添花;即使考官认为我存在差距而落选,也绝不灰心止步,同样以崭新姿势,另攀高峰!

敬重的考官,难与青松比碧翠,愿做梅花傲雪霜;信任你的视力,给我一次机会,我会用实际效果来证明给你们看!

感谢各位!

员工入职主题演讲稿范文3

各位领导,大家早上好:

首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会,我叫,毕业于高校。我此次想应聘的岗位是。我是一个乐观、开朗自信的女孩,除了学习专业的学问外,现在我也正在学习营销方面的相关学问;另外,在业余时间,我乐观参加了社会实践,20年10月,我在西安开元蜂星电讯做三星手机的销售员,这是我的第一份兼职工作,虽然工作很累,但是使我亲身接触市场,了解了顾客需求,使我对市场的熟悉更加深刻。由于我对工作仔细负责,对顾客热忱。得到了当时督导的好评。于是,在20年一月,我胜利应聘上了三星手机的督导助理,在担当助理期间,使我的沟通力量及协调力量得到了更进一步的提升。

通过以上的工作经受,使我对通信市场这个行业产生了极大的爱好,同时也通过以上的工作经受,使我得到了磨练与提升。所以,我觉得自己有力量胜任这个岗位。

员工入职主题演讲稿范文4

敬重的各位老师、友爱的同事们:

大家早上好!

我叫,很荣幸能够有机会在此与大家进行学习沟通!首先,我特别感谢公司为我们供应这次珍贵的学习机会!

在经受了寒窗数载的苦读后,我最终踏进了这家梦寐以求的企业——邮政公司。这里是施展才华的舞台,是实现人生价值的领地,幻想那瑰丽的幕布最终在这一刻拉开。邮政行业是国家重要的社会公用事业,是国家不行缺少的基础性行业,在国民经济和社会进展中发挥着重要的作用。中国现代邮政创建于1896年距今已有一百多年的历史。1949年新中国成立以后,特殊是1978年改革开放以来,邮政行业在党和国家正确方针的引导下,经过几代邮政人的共同奋斗,实现了跨越式进展,取得了辉煌的成就。而我,幻想着连续书写着这本辉煌的史诗,描绘着这幅绚丽的画卷!

初进公司,我们在感受新奇的同时,需要完成从学校到社会的转变,从同学到员工的转变,从理论到实践的转变。这对于我们来说既是一个崭新的起点,又是一个全新的挑战。而此次培训将会是我完成这种种转变的桥梁,我信任它对我的人生将是无价的财宝,我会珍惜这次经受。盼望通过此次培训,能够增加专业学问和技能,更加熟识业务流程,提高我们的业务水平和工作力量,了解公司的运作和管理。能够加入您们的队伍与大家同舟共济,共同制造企业的价值,实现自身的价值!

作为新学员,我们肯定做到珍惜时间,勤学好问,苦练技能,乐观进取,勇于实践,虚心谨慎,踏踏实实学习做事,点点滴滴积累阅历。努力提高自身的专业素养和综合素养,将自己尽快塑造成为适应现代邮政业进展的合格人才。

作为新员工,我们会牢记领导们的教导:虚心、勤奋、仔细、认真、端正态度、调整心态、事无巨细,必尽全力!努力做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽职尽责的去完成每一次任务,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好。怀着对邮政事业的无限喜爱,对邮政工作的赤胆忠诚,我们肯定脚踏实地,埋头苦干,兢兢业业,无私奉献,争取在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

白鸽奉献给蓝天,星光奉献给长夜,鲜花奉献给大地,鱼儿奉献给海洋……而对邮政人来说,无私奉献是人生中最绚丽的光线。这使我心中蓦然升起一种无比神圣的使命感和责任感。我期盼,成为邮政公司的一名员工,以最朴实的情怀,以赤子的虔诚,在阳光绚烂的早晨,穿上公司的工装,将的胸卡佩戴在胸前,迎着清爽的微风,迈进那伟岸的大厦,将邮政人的奉献精神进行究竟!

我们热切地期望:因我们而精彩,我们因更骄傲!

员工入职主题演讲稿范文5

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东,借今日这样一个机会和大家沟通三个内容:

一、你们是幸运的要珍惜机会,走好将来职业进展之路:面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力专心的,另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会。今日走出这个楼,外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人,他们着急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看胜利与否》,里面有几点我很认同:

1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;

2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对许多不确定因素的时候,能够把握自己、清晰定位,知道自己的幻想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能精确     应对,最终赢的肯定是你!

3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运把握在自己的手里,许多人情愿随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比苦痛的选择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡,我想这不应当成为你们的追求。你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经受的每一步困难,熬过了公司最苦痛的进展初期,他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和谐的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤独,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要关心自己的伙伴一起成长!

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家沟通过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必需的,否则就会消逝掉;2-3年你们需要解打算位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、进展、制造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论