校办公室的工作总结7篇

第第页校办公室的工作总结优质7篇校办公室的工作总结篇1一、实习概况(一)实习内容：文员的工作内容多且杂，负责公司日常行政事务的组织实施，规范行政事务处理流程，提高行政办公效率，为公司各部门供给高效优质服务。重要工作内容：1、办公区域的日常环境维护，确保接待区的洁净乾净;2、负责来访人员的接待工作、布置及员工外出登记工作;3、负责各部门办公用品的领用发放及登记工作，并在每月月末进行账物盘查，将盘查表交财务部审核;4、负责公司的快递寄出、收取工作，饮用水、服装清洗管理工作;5、负责名片的制作联系;6、负责区域内的安全事项的管理;7、负责个部门的报餐汇总后至后厨，并监督执行及报餐数据的核对工作;8、通知各级领导及员工的布置事项，签收文件，撰写公文;9、整理及保管休假条、请假条等出勤记录，并于月末汇总各部门考勤情况交行政主管;10、负责员工入职、离职手续办理及员工名册录入;整理员工档案，以备随时出档和归档;并新员工30天内签订劳动合同;11、负责文件的打印、复印、装订工作;12、负责公司行政文件的整理、编号、归档;13、帮助组织、策划相关活动;14、负责区域内的办公设备管理工作;15、负责会议事项的通知、准备工作，记录会议纪要并整理;16、领导布置的其他工作。(二)实习目的：初出社会的我对这个世界知之甚少，我寻求着一处能让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，看清一些社会现象。并在这份天地培育本身的工作本领，加深对机构、职业生涯、同事等各方面的认得。在重庆两江建筑工程健康管理顾问有限公司的确学习了许多非专业但很应用的学问，为我迈向社会打下了坚实的基础。在这里我的思想、学问面、道德修养等都有了很大的提高，一些不良的生活作息习惯也有了改善。转站xx市宫健康管理顾问有限公司只由于希望在实习阶段更全面、实在的了解机构的构成、机构的运行、机构的理论等，并在相互比较充实本身的学问，开阔视野。同时也是为了证明本身的本领，在另一分天地，开拓本身的领土。(三)简述历程：自从实习后，周末的轻松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一种奢望。虽不至于一大早就起床去挤公交车，但再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班的日子的确很令人疲劳。有时候业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制本身，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培育本身的理财本领，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉包装本身和日常的开支，我们经常所剩无几，一不留心可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩低拜高的势利人许多时候都带给你无所适从的挫折，而从最初的哭泣到最终的无视。还有许多的流言蜚语，很伤人也很令人无奈。环境往往会影响一个人的工作态度，很简单的事情太多而杂，只会让人的负担更大，至少刚出来急迫的想证明自我的我们目前不喜爱别人的打压。从最初的激情到最终的厌恶只会令我想要逃出这样的圈子，选择了另外一份天地。离开之后，少了那份信任，但至少还能保持明面上的故人。选择新的环境，让我有阅历也从容了很多，这个地方很美丽，我自认为我们不能鄙视谁，也不能拜金主义，但是上层社会能够带给我们视觉上的改观，作为二十一世纪的我们不再只是要求学问面的拓宽，还有许多的视野需要去发觉，并感受!宫的培训课程许多，让我们能够在很短的时间内了解这家企业的文化、品牌、制度、思维在这里有许多同龄的伙伴，不同龄的兄弟姐妹，少了份压抑，多了份轻松舒畅。也在合作中发觉了自身的不足，并改正。我一直觉得人应当低调，由于我们不是圣人，站在角落里犯错总比站在瞩目的地方犯错要好，但经过了我才懂得，我们不应当挂念出错，而只是站在角落，由于站在闪亮的舞台我们才会拿出本身最激情的态度，也会更严格的要求本身做到最好。那样做好了一件事情，我们得到的欢乐更甜蜜。所以，即使许多事情你不喜爱，但也要尝试着去做，并努力做好。二、实习收获平常我要学会本身独立，不养成倚靠的习惯。社会是多而杂的，适者生存也是社会一成不变的潜规定，当我们还是同学，我们可以躲在温室里，可以倚靠，也可以无条件地索取，一旦踏入社会，我们就必需让本身独立起来，要学会选择，学会本身作主，没有谁可以帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们要学会解脱倚靠的心理，让本身渐渐独立，本身为本身负责。保持真我，坚持做本身，在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流。社会是一个大染缸，形形色色的人都有，不公正的现象也会有。社会终究是社会，它不是学校，也不若学校里的一切那么简单明白，单纯透亮。社会充斥了成人之间的明争冷战，面对这些我们无力更改的情形，我们能做的，就是坚持自我，不随波逐流。中国台湾知名的作家刘墉说过，在我们每个人的心里，都应当有这么一座堡垒，在平常的时候可能显示不出其紧要性，但是，一旦碰到特别情况，我们可以一退再退，但是，退到不能再退，我们誓与堡垒共存亡。这也就是告知我们，什么叫原则。在工作中，我们可以忍受，可以退避，但是，我们不能放弃我们本身的原则，我们要坚持做本身，端正做人，专注做事。做事要积极自动，而做任何的事情，都要勤快。作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论履历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作阅历，出于对前辈们的敬重，也是为本身制造学习的机会，办公室的小事我们都要自动勤快地去做，不要认为本身自动多做一些事情就是本身吃亏，其实，事情做的比别人多并不肯定就是本身吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能磨练我们本身。我们的自动积极会给我们制造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。同大家和顺相处，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺当进行。俗话说，伙伴多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。我们无论身处在怎样的环境里，我们都应当和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很简单树立的，伙伴也是要真心才能相交的。在工作中，我们会碰到许多的人，或许，某些人只是公司合作的来往伙伴，或许，某些人只是走走过场，但是，无论我们面对什么样的人，微笑、真诚是留给别人最好的印象。同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让本身的工作发挥得更杰出。认得到只有完美的团队，没有完美的个人。一个人的力气无论再怎么强大，终究还是有限的，一个团队的力气却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有本身的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。当我们拥有良好的人际关系网，那么，很多的事情处理起来会相对简单的多，即使是本身一个人的独立工作，也会有许多人乐意帮忙你帮助你，这会让我们的工作做得更加杰出，同时也在这个团队里共同成长。记忆深刻的是这里的培训课程，更改思维播下成功的种子、更改行为为成功准备好习惯、提升本领通往成功的阶梯、勇于承当责任胜于一切、赢在力气感觉的力气、顺从的力气、结果的力气等，这些课程或许重视了理论，但对于实践中的应用性还是很强的。我们不能自以为是的觉得本身很了不起，渐渐的接触中你会发觉别人的确有实力、有思想、有远见。我们不能妒嫉，也不能临渊羡鱼，我们只能更改本身，只有本身成熟了，有本领撑起一片天空，你的价值才能真正的体现。并为了本身的本领提高，而多思索。树立责任意识，本身为本身的行为负责，要做一个敢于承当责任的人。没有谁必需要为我们本身的行为负责任，能为我们本身行为负责的人，只有我们本身。许多的时候，我们难免会犯错误，碰到这种情况的时候，我们要做的，不是躲避，也不是搪塞，而是自动站起来承当。在努力改正这个错误的同时，本身为本身负起责任来。要知道，人都会无可避开的要犯错误，更何况作为新入职场的新人，没有工作阅历，犯错误更是家常便饭的事，做错了不要试图掩盖，那只会让你错得更彻底。公司的前辈们会容许我们犯这样那样的错误，但一定不容许我们为了这个错误做出更错误的决议。一旦错误已经发生不要慌张，静下心来想想怎样去挽救，把损失尽量削减到最低，而且要自动承当责任。要对本身有信念，信任别人能做的，本身经过努力也能做得到，要英勇。我们每个人，或多或少都有过自卑的心理，觉得本身不行。这时候，我们需要本身给本身一点信念，倘若本身都不能信任本身，我们又怎么能期望别人信任本身呢?为什么别人能做到的事情，我们不能呢?只要我们够努力，别人能做到，我们也可以做得到，甚至可能会做得更好。由于，我们并不比任何人差!三、实习总结实习是每个大同学必需拥有的一段经过，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，并受益匪浅。也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过这次的实习，让我对我的人生之路不再害怕，更多的是充足了自信：我坚信通过本身的努力，我能够在这片领域中开拓出属于本身的新天地!校办公室的工作总结篇2一、强化形象，提高自身素养为做好文员工作，我坚持严格要求，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律”，因此，我们正确认得自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和磨练，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人优点，改掉本身不足，并虚心向领导、同事请教，在不绝学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。二、严于律已，不绝加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、沉默无闻作为本身的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、坚固结实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，自动接受来自各方面的看法，不绝改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。三、强化职能，做好服务工作工作中，我们重视把握根本，努力提高服务水平。部门人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管碰到上的困难，我们都积极搭配做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。四、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些不足，重要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定认真总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。发扬吃苦耐劳精神。面对文员事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，自动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育本身具有坚固结实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。当好助手。对各项决策和显现的问题，适时提出合理化建议和解决方法。校办公室的工作总结篇3xx年，在办公室的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要汇报。1、加强学习，提高了政治水平和业务素养。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必需条件。我利用工作和业余时间系统地学习了……等理论学问以及与业务联系部门相关地政策，法规和条例等，逐渐提高了本身的素养。我不仅从书本上吸取养分，还虚心向四周理论水平高，业务本领强的同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富本身，充实本身，提高本身。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的本领；提高了思想觉悟和执行党的路线，方针，政策的自发性2、勤天动笔，加强了文字功底和思维本领。秘书工作要求有较强的文字表达本领和逻辑思维本领。为了提高本身的写作本领，我从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同事和领导提出看法和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最终定稿。一年来，我起草各种综合材料……份，文件……份，材料上的写作需要有详尽，精准的第一手资料，这样才能保证向领导反映精准信息，为适时决策供给牢靠依据，对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋，想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件，我每次都进行认真的修核稿和校对，至少3遍以上，并请其他秘书帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精准，适时发放。3、深入实践，强化了协调意识和督办力度。由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事，所以临时性工作和紧急性任务比较多。虽然我在半年的工作中取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题和不足。一是工作有焦躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从动手。在今后的工作中，我还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把本身培育成为新时期的合格人才而努力奋斗。校办公室的工作总结篇4本月即将结束，组织部在本月的工作也接近尾声，在经管院同学会各个部门的共同努力下，组织部工作得到了顺当开展。组织开展的活动丰富多彩，对提高同学们的综合素养起到了帮忙作用。在各项活动中，我们认真做好布置、组织、协调工作，确保活动顺当完成。现将本月工作总结如下：一，为了帮忙经管院同学会各部长以及新生班长、团支书进一步提高工作本领以及个人素养，经管院组织部启动了名为“经管英才”的同学干部培训计划。通过讲座培训、户外素拓、以及培训后实战等方式的培训，使同学干部更好地认得到了同学工作的意义，明确了做好工作的方法，从而有利于今后各项工作的开展。二，为了让大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深对学校的认得与了解。同时也为了加深广阔团员对“嫦娥二号”相关学问以及中国航天事业的了解。校组织部建议大一新生举办主题为“学习石大精神，放飞青春理想”的团组织活动，建议大二、大三同学举办主题为“嫦娥奔月贺国庆，尽显深厚爱国情”的团组织活动。通过本次校级团组织活动，新生提升了班级认同感和团结意识，活跃了思维，激发了制造力，加强了对学校的认同与理解。有利于培育新生严于律己、开拓创新的精神。也使大二大三的同学增长了学问，拓宽了视野，激发了爱国热诚，有利于引导他们树立正确的世界观、价值观与人生观，从而有利于同学们今后的进展与进步。在今后的工作中，我们将竭尽经济管理学院同学会组织部的全力，在校团委及经管院同学会的带领下，充分准备并开展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足实际、勇于创新、积极开拓、锐意进取的精神面貌，同时加强学习，不绝提高全体团员的思想素养和认得水平。同时我们将认真总结阅历教训，扬长避短，戒骄戒躁，认真踏实地做好部门的每一项工作，力争在保持高水准的基础上取得更加优秀的成绩。同时感谢校团委以及经管院同学会的支持和帮忙！校办公室的工作总结篇5综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建设及宣扬、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，在公司领导的挂念和支持下，办公室在其它部门的帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为20xx年的工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：一、20xx年各项工作开展情况（一）行政工作开展情况1．加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化，20xx年矿山共对外发文102份。2．加强档案管理，为了更好的保管矿山紧要档案，建立电子档案，把全部紧要的档案都扫描成电子文档保管。3．加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议定时召开。4．定时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。5．完成云南省黄金行业先进集团申报工作。6．做好办公用品的管理工作。全部的办公用品都做好购买和领用记录。7．帮助领导做好接待工作。（二）人力资源工作开展情况1.矿山目前人员构成情况：截止20xx年11月末，矿山员工人总人数194人，光贺147人，热水塘47人。地质10人、测量2人、试验测试4人、选矿114人，机电19人，财务7人、采购销售2人、安全管理8人，其他17人，管理人员11人。2.学历职称情况：副高级4人、中级7人、初级6人；硕士讨论生1人、本科生13人、大专31人，高中及中专58人，高中以下91人。3.从6月起，历时2个月，完成了人力资源管理信息系统基础资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块，包含人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、连续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，极大地提高了人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。4.针对人力资源档案管理混乱，各种历史资料和数据空白或不齐全的情形，着力解决完善了基础资料的收集整理工作，建立起员工档案和人事工作各类基础台帐：工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账、劳动合同台账等；执行集团人力资源各项管理制度，推广使用集团统一的各项人力资源业务流程及表格，使人力资源各项工作更加规范化、系统化。5.按要求适时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。6.为公司新调及聘请的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。7.按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续，调整了员工的住房公积金标准。8.定时完成个人所得税网上申报工作。9.通过岗位分析与设置，完成定岗定编工作。以生产需要为中心、依据精干、高效的原则，搭配集团总部hr及运营管理部，深入一线，讨论基层人力资源管理及人员配置中存在的问题，通过调研，订立出了《勐满金矿定岗定编文件》，对现有组织架构、岗位和人员进行了合理优化。10.订立勐满金矿“十二五”人力资源配置规划。依据集团公司订立“十二五”规划的统一布置，结合本单位“十二五”产业进展规划，以定岗定编文件为参考，认真完成了“十二五”人力资源配置规划的填报。11.绩效管理工作年初，组织完成了公司20xx年全员绩效考核工作，并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩，实现了奖惩分明的绩效考核目标，极大的发挥了绩效考核的作用。年底，修订了绩效考核方案（360度考核），在20xx年的基础上优化完善，考核成绩拟与oer考核结果共同确定员工效益工资，考核结果将与职务晋升和提拔、劳动合同签订、薪酬岗位工资、实干之星、各类先进评比、后备人才选拔等挂钩。20xx年绩效考核结果现已部署落实，估计明年1月20日前完成。12.人力资源开发工作①．员工培训工作迈开步伐。完成了集团公司主导的一、二级各项培训，开展了本单位三级培训，组织员工参与相关的外部培训，涵盖了安全、薪酬社保福利、6s管理、班组长管理、办公室业务、财税系统、保安员培训、企业经营管理等领域。参与培训员工达686人次，155个培训课时。②．连续推动职业生涯规划工作。十二月份完成了20xx年新入职大同学、新入职的e、d级人员以及后备干部（已做过的`除外）11人的职业生涯规划，并检查落实了已订立职业生涯规划人员的实施情况。③．大同学培育。组织20xx年以来的新入职大同学（7名）撰写工作总结，全面把握了解近年新入职大同学的工作、学习和思想等情况，为集团领导发觉和选拔公司进展所需的年轻后备人才供给了途径。优秀的工作总结有1篇入选并在《滇金人》杂志上刊登。②、为20xx年新调配的4名大同学订立了培育计划，落实了导师制，将大同学布置到生产一线的紧要岗位进行磨练，进行了为期5个月的岗位实习演练，初步具备了岗位要求的本领及素养，达到了预期的培育目标。③、启动人才梯队后备库的建设依照集团公司对干部管理的整体部署，搭配总部组织本单位相关人员报名、考试、考察，完成了后备干部选拔工作，着力培育入选人员。13.薪酬福利社保工作。定时发放员工各月工资及各项津贴；完成了20xx年新的工资套改审批工作；对司龄工资以及学历职称工资中存在的问题进行了梳理；完成了上报审批以及兑现发放工作；完成20xx年度的社保基数调整申报工作。（三）企管工作开展情况1．订立推行计划，并深入车间介绍推行的意义及计划，广泛收集基层员工的看法及建议。2．宣导总部订立的检查标准并与现场员工一同发觉及改善生产现场存在的问题。3．建立相互检查与相互学习机制。通过组织各单位负责人一起对整个矿山的全部单位进行巡检的方式，建立相互发觉问题，以及相互学习的机制，发觉习以为常的问题点，以及相互借鉴各单位成果，从而达到少走弯路，快速提升的目的。并设计《6s问题点改善记录表》、《6stpm现场检查表》搭配相互检查与相互学习机制的运行。4．建立公司级宣扬栏，对检查发觉的问题，以及做得好的单位及优异的地方进行宣扬，起到激励的作用。5．设计《6s点检表》、《6s门标》以及《作业引导书》等格式，并现场想到使用方法以及意义。帮助各部门设计管理看板，达到看板管理的效果。6．对各部门常常性的巡查，对发觉的问题进行指出，并对工作开展中现场员工存在的异议进行讲解。并督促各单位6s工作的有条不紊进行。7．对一些“死角”进行整理整顿工作，如各个单位堆放的废铁及废边角料，对能使用或者再利用的进行归类进仓库处理，对不能再用的统一卖掉处理。期间共处理此类堆7个。如中心仓库前面的杂物堆，搭配仓储部主任，在动员各单位对己有物资进行领取并归仓的基础上，对无人领取的物资进行统一归仓。达到物资防浊防锈防盗的目的，并在谋划建立物资信息表及相应流程，让这些账外的遗忘物资能够真正物尽其用。8．6s物质提报及签核。对整个6s工作过程中所需的材料进行调查，并订立《6s材料提报表》供各单位提报参考。以及对提报的需求表进行逐层会签，以及搭配物资供销部采购及搭配仓储部分发。9．现场引导定置、定位、以及划线工作。在统一的标准下，现场引导摆放、通道等的规划，并引导及示范划线的方法与技巧。10.帮助仓储部整理光贺中心仓库、热水塘仓库及设备动力部仓库。（四）车辆管理工作开展情况20xx年在车班全部驾驶员的共同努力下，全年实现安全行驶。在雨季到来之前，组织矿山驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》，督促驾驶员在出车前、收车后对车辆进行例行检查，排出安全隐患。针对车多、事多、人少的情况，办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维护和修理费用、行驶里程、燃油费等台账。实行定点维护和修理，节省了维护和修理费用。（五）水路管理工作开展情况因矿山供水系统从十多公里外的深山引入，因路程较远，管理起来难度许多，加之因时间的关系，很多阀门发生老化，时常发生漏水现象。今年，因干旱的影响，原有的水源头出水量不能足够需求，又从原水源头300多米外的地方重新引进水源，来足够供水需求。5月份，因水压不够，对热水塘区内的主水管进行改道，共计240米。8～9月份布好新生活区主管道。11月末对光贺采区180米左右的水路进行深埋。总之20xx年在水路维护和修理人员的不懈努力下，基本保证了整个矿山的用水。（六）食堂管理工作开展情况因矿山离城较远，平常都只能在镇上采购生活物资及菜品，因小镇人流量不大，菜市场内所销售的菜大多为相近村民自已栽种，菜的种类比较单一，像肉类除礼拜天外每天只宰一头猪，倘若要凑够供矿山吃一顿猪脚就要连续采购三天才尽力够。采购员除了尽量在当地采购新鲜的菜品外，为了改善职工的伙食，如遇公司车辆去城里做事，就在城里采买一些腊肉、鸡肉之类的储存着；11月份为了丰富职工的早点类型，增添了包子、豆浆、油条的供应。在不增添人手的情况下，完成矿山内部接待工作，节省了接待费用。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份达到了18桌，总之20xx年在食堂全体员工的辛勤努力下，圆满完成了任务。二、存在的问题1.对工作的总体预见性不高，工作处于被动之中。2.行政工作事多面广，有时考虑问题不够全面，处理问题不够细致。3.行政公文的流转处理还存在不足。4.估计的工作计划没有完成。5.工作效率还有待加强。6.企业文化建设工作停滞不前。7.食堂管理存在不足。三、20xx年工作计划1．依据公司20xx年总体培训规划，订立仔细的培训计划时间表。督促和搭配各部门完成好20xx年的培训计划。2．依据公司20xx年总体规划，年终小结完成本部门应完成的流程制度建设，包含办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理制度、资源共享实施方法、劳务用工管理规定等。3．在每个季度开展优秀员工评比活动，做好宣扬和表扬工作。4．做好oer考核的统计工作。5．加强办公用品、接待用品的管理工作。6．完成整个矿山管理制度的汇总整理工作，并形成册。7．组织开展好职工的业余文化生活,活跃矿山气氛。8．加强食堂管理工作，订立相应的管理制度，管理好伙食账，账务每月结算后公开。9.加强车辆管理，保证安全行驶。10.做好图书室的管理工作。11.做好接待工作。12.加强相关学问的学习，提升综合素养。13.完成领导交代的其它工作。一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职能，努力提高服务质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办20xx年工作小结如下：一、基本情况综合办公室现有工作人员x人，其中，负责人x人，一般管理人员x人，辅佑襄助生产人员x人。重要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。二、重要工作（一）办文工作截至20xx年xx月x日，共办理收文登记xx份，其中：行政收文xx份，党委收文xx份，工会收文xx份；共办理发文登记xx份，其中：行政发文xx份，党委发文xx份，工会发文xx份；共整理归档文件xx卷；收、发公文办结率100%。全部收、发公文保管完整，字号连续。文件印刷、装订差错率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单xx份，办结xx份。全年办公室累计起草各类公文和材料xx余份，其中包含公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。（二）做事工作1、坚固结实做好机关事务管理。一是认真做好董事会和经理日常办公服务工作。二是加强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司《低值易耗品管理制度》，完善购销台帐和领用制度，有效掌控了办公费用支出。三是认真执行机关通讯费限额掌控制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常使用，合理掌控，按月通报。四是积极搭配支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，变化了机关工作作风。五是努力为基层单位供给服务，定期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极搭配房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。2、加强公务车辆管理。认真做好车辆的调度、使用和管理工作，限度保障机关公务用车需要。一年来办公室注重驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订《安全责任书》，加强车辆油材料管理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料掌控程序，截止20xx年xx月xx日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。3、认真做好党务管理。一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力变化工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，认真做好各类文明创建工作的布置落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参加了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过积极努力，丰富了党务工作阅历，提高了综合办公素养，较好的发挥了工作职责。4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室依照公司工会的要求积极开展工作。一是加强职工持股会股权管理，健全管理台帐，适时办理职工股权增减手续，为公司股权更改供给精准数据。二是认真组织了公司第一届职工运动会，搭配安委会组织了安全演讲比赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建设工作，加添了活动设施，丰富了活动内容。三是坚固结实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，认真开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是认真做好年终送暖和工作，负责全公司“暖和工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，的服务把公司的暖和送到广阔员工手中。5、切实做好质量管理工作。办公室作为公司质量管理体系的日常做事机构，一年来紧紧围绕新版《质量手册》，认真开展各项管理工作，保证了公司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。（三）办会工作办会是办公室的一项紧要工作，一年来，办公室严格依照董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、第二次党代会和工代会等会议的筹备工作，由于准备充分，连接紧凑，确保了大会各项议程顺当进行。在此基础上，成功举办了全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层各单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。三、存在的重要问题和不足一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的计划和布置。二是忙于日常事务，对各基层单位情况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素养有待加强。四是工作缺乏创新精神，做事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。四、20xx年工作计划一是要切实加强办公室建设，积极变化工作思路，围绕办文、做事、办会工作特点，加强党务、工会学问学习，重视工作人员素养教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要依据工作进度，合理布置时间，常常深入基层了解生产经营情形，适时把握基层信息，为日常基础管理工作收集素材。三是坚持节俭、高效、优质的原则，认真做好机关后期服务保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，欠妥之处请大家指正。校办公室的工作总结篇6时间荏苒，转瞬间又迎来了一年的结束，这让我有种叹时间消逝，惜年华悠悠的感觉。10年对于中国和世界都是一个不凡的年度，具有着历史意义。对于我也同样的富有意义，它有着血与泪交融的味道；它让我有更多的视角去看待工作和人生；它承载着太多的艰辛、太多的希望、太多的努力和太多的灰心。盘点和回顾这一年来我努力的成果，心中的骄傲和坦荡油然而生。首先，我独自一人组织和导演了产业公司联欢晚会的两个重台戏：一个是搞笑版本的、另一个是东北二人转。另外主持人的服饰和造型也完全由我一人担当。我用我在艺术上仅有的一点素养，加上本身大量的努力，不仅使晚会的节目受到广阔观众的认可和一致的好评，而且主持人的造型也让人赞不绝口。由于我一边工作，一边编排节目，在晚会结束后我“光荣”病倒了。就像是一名饱受重点战役的士兵一样，在战场中坚强拼搏，奋勇杀敌，战后才发觉身上已伤痕极多。通过那次晚会的经过，我的才华不仅得了展现，而且我的管理本领也得到了突显。其次，我通过个人的努力荣获了xx年度产业公司优秀员工的称号，这一光环让我在一年之后的今日依然回味无穷。这个荣誉是我努力拼搏的收获，是我个人本领的一种体现，也是我永攀高峰的动力。可以说我是一名真正的问心无愧的优秀员工。再次，我自从被公司调入主体功能区这个项目以来，就一直本着勤奋、刻苦、认真、负责的工作态度和热心、恳切、实在的为人沉默地努力着。由于珍惜这次新的工作岗位，我在原有工作优点的基础上，更加地自律、热诚、自动、积极并严格要求本身，而且立下两条原则：工作的原则：要做就要做到完美；做员工的原则：不给领导添麻烦，尽量替领导分忧。我想我做到了。我的工作范围和工作内容是部门中最多而杂最繁多的一个。虽然多而乱，但我尽量细致整理分析，做到井井有序。以下是我对在该部门工作的大体概括：主体功能区办公区的整体布置。主体功能区办公室建立初期，为了给大家营造一个舒适的办公环境，我一人布置，并养植花草。或许没有人乐意干这种活，但我会，而且乐在其中。办公室的卫生清扫工作。虽然是件小事，但是我一直坚持了一年多。有人可能会坚持一个月也可能会半年，可我却坚持了一年多，从始至今。辽师大合作方的保姆工作。为了表现出产业公司对辽师大合作方的注重，我以实在、热诚、服务、周详来要求本身，充分体现我们对该项目合作的热诚。一年多的时间发生了很多事情，每次我都会尽心尽力地做，正因如此，我得到辽师大方的认可。这种认可给了我巨大的欣慰。全部保密资料的登记、保管、管理工作。我深知这项工作的机要性和紧要性，所以我在管理资料方面尤其谨慎。为了能娴熟地管理资料，我甚至要求本身尽量背下资料存入的实在位置。每次新资料入库我都严格记录并谨慎存放，做到让领导放心，让合作方满足。数据平台搭建工作。可以说xx省的主体功能区数据信息平台搭建工作融有我许多的