销管物流部各岗位描述（岗位说明书）

目褪的Bailiai编号BLbOTOSOl口号］

国端销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称销管物流经理编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

负责加强销管科及成品仓库的管理，督促本部人员认真做好业务内勤及成品出货、运输管理等各项

具体工作。做到报表数据的及时准确、有效控制销售费用；及时为各市场客户安全运送公司产品。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1本部工作总结与工作计划的拟定与实施。10%完善性、专业性、实施方法。

项目2本部工作流程与管理制度的制定。15%专业性、可行性、实际性。

及所3与属人员的工作分配与督导。15%公平性、合理性、督导能力。

占比4公司客户往来帐务的管理工作。12%专业性、管理能力。

率5公司物流配送各项管理工作。15%专业性、管理能力。

6组织市场动态监查工作及相关信息的反馈。10%组织能力、监查效果、及时性。

7组织及时作好营销报表。10%及时性、完成质量。

8本部日常事务管理及费用控制。13%管理能力、管理效果、控制情况。

主要权力主要责任

工作1领导权、管理权。1负有领导不力、管理失职责任。

权责2执纪权、监控权。2负有执纪不严、监控不力责任。

3审核权、批准权。3负有审核、批准失职责任。

44

组织分管副总

中的

关系省内营销经理1本岗1省外一部经理1

主任

工8年以上物流或业务内勤工作经验。知物流管理相关专业大专以上文凭。

所需作5年以上物流主管或业务内勤主管经历。识熟练的计算机操作技能。

资历经2年以上同行业工作经验。技丰富的报表制作与数据统计知识。

验较强的团队管理经验。能较强的沟通协调能力。

丰富的物流或业务内勤管理实战经验。丰富的仓库管理知识。

薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要;口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；□外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理

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国？Bailian编号BLbOTOSOl口号］

血酶销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称仓库主任编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人核准校正日期

工作组织领导全体仓库人员按照公司相关规定完成部门工作任务。指导、控制仓储各环节工作，做到不

整体出现问题、保证产品的正常运送，促进本部工作目标的达成。

目标

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1仓库工作总与工作计划的制定。13%及时性、完善性、专业性。

项目2下属工作分配与督导。12%专业性、公平性、合理性。

及所3要货计划的制定。10%及时性、准确性。

占比4产品出入库的管理工作。一12%管理能力、管理效果。

率5仓库安全与环卫管理工作。一11%管理能力、管理效果。

6产品出货运送管理工作。12%管理能力、管理效果。

7仓库各种报表的监制与审核。15%专业性、监管能力。

8仓库各项规划管理工作。15%管理能力、管理效果。

主要权力主要责任

工作1管理权、监控权1负有管理失职、监控不力责任。

权责2审核权、执行权2负有审核失误、执行不当责任。

3协调权、建议权2负有协调不公责任。

44

组织销管物流经理

中的

关系销管科主任11仓库主任

副主任

工3年以上同行业同职务工作经验。知财会或相关专业大专以上学历。

所需作28—45岁中国籍公民。识熟练的计算机办公软件操作技能。

资历经较强的组织、沟通协调、领导能力。技有丰富的仓库管理知识。

验有大型企业仓库管理经验。能具有会计理论知识和操作技能。

对食品十分熟悉。较高的职业道德观、为人正直。

薪资类型：口年薪制口月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

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HE端销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称仓库副主任编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

带领下属人员按照公司相关规定完成相关工作任务。协助指导、控制仓储各环节工彳乍，做到不出现

问题、保证产品的正常运送，促进本部工作目标的达成。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1协助主任对日常事务进行管理。15%态度、管理能力。

项目2协助主任做好本部工作任务的分配。10%合理性、公平性。

及所3负责运输费用与装卸费用的结算。15%及时性、原则性、准确性。

占比4负责仓库计算机系统的维护管理。12%专业性、及时性、管理效果。

率5负责直营配送的各项管理工作。15%专业性、管理能力、管理效果。

6协助作好安全环卫、物料摆放等具体管理。11%专业性、管理能力、管理效果。

7协助作好产品出货的各项管理工作。12%责任心、管理能力与效果。

8上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

主要权力主要责任

工作1管理权、核查权。1负有管理责任、核查不力责任。

权责2执纪建议权、经办权2负有经办失职责任。

33

44

组织仓库主任1

中的

关系副主任111副主任

仓管员

工3年以上同行业工作经验。知财会或相关专业中专以上学历。

所需作25—45岁中国籍公民。识熟练的计算机办公软件操作技能。

资历经较强的组织、沟通协调、领导能力。技较强的仓库管理知识。

验有货物运输管理实际经验。能具有会计理论知识和操作技能。

较高的职业道德观、为人正直。

薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理

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目褪的Bailiai编号BLbOTOSOl口号］

HE端销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称仓管员编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

认真做好经管物品的收发保管工作。按照仓库物品管理规定进行管理，做到帐、4物、卡相符；根

据不同的物品存放规定、保管好所经管物品；及时认真地按照客户订单组织配货。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1产品进出仓的管理工作。15%专业性、管理能力、管理效果。

项目2客户退货清点与处理工作。15%准确性、处理效果、处理能力。

及所3仓库的环境卫生管理工作。10%管理能力、管理效果。

占比4仓库的防火、防潮、防盗等安全管理。13%专业性、管理能力、管理效果。

率5产品进出仓的单据保管及帐目登记。15%责任心、认真度、失误率。

6产品的合理摆放管理。12%合理性、管理效果。

7仓库的盘点管理工作。10%专业性、配合度、完成质量。

8上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

主要权力主要责任

工作1管理权、保管权。1负有管理不当、保管失误责任。

权责2经办权、追查权。2负有经办失职、追查不明责任

33

44

组织仓库主任1

中的1

仓藕|

关系1本岗11

1

工3年以上仓库管理工作经验。知中专以上财会相关专业。

所需作22—35岁中国籍公民。识熟练的计算机操作技能。

资历经较强的统筹、计划能力。技语言表达能力强。

验有较强的产品收发、摆放、保管经验。能较高的职业道德观,诚实忠厚。

薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；□很重要；口非常重要;口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

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回髭迎Bailiai编号BLbOTOSOl口号］

销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称统计录入员编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

认真做好仓库帐务、数据的输入、打印、建档，争取失误率为“0”；做好单据、1受单、报表的准

时准确报送，促进本部工作目标的达成。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1《商品调拔单》的核对与录入。20%认真度、及时性、完成质量。

项目2赠送品、促销品的建档统计与台帐建立。20%及时性、专业性。

及所3仓库产品进出日报表的制作。18%专业性、完善性、准确性。

占比4与客户核对欠货数量。12%责任心、及时性。

率5协助进出、退还物品的清点。10%配合度、准确性。

6协助各项单据、帐目的核实。10%配合度、认真度。

7上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

8

主要权力主要责任

工作1经办权、审核权1负有经办失职、审核失误的责任。

权责2建议权、监督权2负有监督不力责任。

33

44

组织仓库主任1

中的1

仓藕|

关系1本岗11

1

工2年以上相关工作经验。知中专以上财会相关专业。

所需作22—35岁中国籍公民。识熟练的计算机操作技能。

资历经较强的沟通协调能力。技语言表达能力强。

验较强的团队合作精神。能较高的职业道德观,为人忠厚诚实。

薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；□很重要；口非常重要;口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

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国I翻^Bailian编号BLbOTOSOl口号］

销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称销管主任编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人核准校正日期

工作组织领导销管科人员认真完成订货处理、退换货处理、冲单处理、销售帐务处理、市场费用管理、

整体数据统计等工作，做到不延误、不错误，努力提高下属的工作能力、提高整体工作效率，促进本部工

目标作目标的达成。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1负责销管科工作总结与计划的拟定1"15%及时性、完善性、专业性。

项目2销管科人员的工作分配与督导。一15%专业性、合理性、督导能力。

及所3的考新考评、培训、晋升、套而区12%公平性、原则性、可行性。一

占比4新老客户的联络及信息交流。10%及时性、灵活性、客户满意度。

率5商品调拔单及销售报表的审核。15%及时性、专业性、失误率。一

6协助制定本部的工作流程与相关制度。11%专业性、可行性、完善性。

7督促下属及时对销售货款的催“发7"12%责任心、货款回笼情况。一

8上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。一

主要权力主要责任

工作1管理权、监控权1负有管理失职、监控不力责任。

权责2审核权、执行权2负有审核失误、执行不当责任。

3协调权、建议权2负有协调不公责任。

44

组织销管物流经理

中的

关系仓库主任1区域主管

副主任

X3年以上同行业同职位工作经验。知相关专业大专以上学历。

所需作28—45岁中国籍公民。识熟练的计算机办公软件操作技能。

资历经较强的组织、沟通协调、领导能力。技有丰富的内勤业务管理知识。

验有业务内勤管理经验。能具有会计理论知识和操作技能。

对食品十分熟悉。较高的职业道德观、为人正直。

薪资类型：口年薪制口月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

第6页

国？Bailian编号BLbOTOSOl口号］

血酶销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称销管副主任编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人核准校正日期

工作协助带领销管科人员认真完成订货处理、退换货处理、冲单处理、销售帐务处理、市场费用管理、

整体数据统计等工作，做到不延误、不错误，努力提高下属的工作能力、提高整体工作效率，促进本部工

目标作目标的达成。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1员工间关系的协调。18%协调能力、最终效果。一

项目2协助员工业绩的考评工作。12%公平性、原则性。一

及所3协助员工培训管理工作。一12%管理能力、组织能力、培训效豆

占比4协助员工考勤管理工作。12%公平性、原则性。一

率5负责销售帐务的各项管理工作;20%专业性、准确性、管理质量。

6组织对货款的催收工作。16%及时性、货款回笼率。一

7上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

8

主要权力主要责任

工作1管理权、监控权1负有管理失职、监控不力责任。

权责2审核权、执行权2负有审核失误、执行不当责任。

3协调权、建议权2负有协调不公责任。

44

组织销管主任

中的

关系财务总监1生产副总

经理

X3年以上业务内勤工作经验。知相关专业大专以上学历。

所需作25—40岁中国籍公民。识熟练的计算机办公软件操作技能。

资历经较强的组织、沟通协调、领导能力。技有一定的内勤业务管理知识。

验对食品十分熟悉。能具有会计理论知识和操作技能。

较高的职业道德观、为人正直。

薪资类型：口年薪制口月薪制口计件制口佣金制口其他

工作

福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理;□参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

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目褪的Bailiai编号BLbOTOSOl口号］

HE端销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称内勤员编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

认真作好本职工作及上级交办的相关工作，做到工作认真负责、并能及时安质安量完成工作任务，

为部门及公司的目标达成作出最大的努力。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1销售订单的及时处理。20%处理能力、处理效果。

项目2市场费用的核消。15%专业性、工作质量。

及所3营销报表的编制。15%专业性、可行性。

占比4产品促销的相关辅助工作。10%配合度、完成质量。

率5文件资料的打印、传真、传送与保管。10%及时性、工作熟练度。

6营销政策的执行与交流。10%执行能力、执行效果。

7货款回笼情况的催询。10%及时性、责任心。

8上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

主要权力主要责任

工作1执行权、监督权。1负有执行不当、监督不力责任。

权责2经办权、建议权。2负有经办失职责任。

33

44

组织销管副主任1

中的1.

关系内勤员111内勤员1

工2年以上业务内勤工作经验。知相关专业中专以上文化。

所需作20—30岁中国籍公民。识熟练的计算机操作技能。

资历经较丰富的订单处理经验。技具有内勤业务各项报表编制能力。

验对内勤业务各项工作流程熟悉。能较强的语言表达及沟通协调能力。

工作薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；□很重要；口非常重要;口特别重要。

职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。

晋升职位：口班长；□副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；□总经理

第8页

回髭迎Bailiai编号BLbOTOSOl口号］

销管物流部岗位描述版本3.0版

岗位名称送货员编号所属部门销管物流部生效日期

撰述人审核核准校正日期

认真作好本职工作及上级交办的相关工作，做到工作认真负责、并能及时安质安量完成工作任务，

为部门及公司的目标达成作出最大的努力。

NO主要工作内容内容占比率考核侧重

工作1直营配送产品的及时送达。15%责任心、及时性。

项目2配送产品的数量清点与交接工作。18%错误率、准确性。

及所3配送相关手续的办理及收货单的保管。20%熟练度、责任心。

占比4到托运站收取客户退货及手续的办理。15%及时性、熟练度、责任心。

率5各部门间的物件传递工作。12%配合度、准确性、失误率。

6协助仓管员的相关工作事项。10%配合度、完成质量。

7上级交办的其它工作事项。10%配合度、完成质量。

8

主要权力主要责任

工作1执行权、经办权。1负有执行不当、经办失职责任。

权责2监督权、建议权。2负有监督不力责任。

33

44

组织仓库副主任1

中的

仓管员|

关系1录入员

1

搬运工

工1年以上相关工作经验。知高中以上文化。

所需作20-40岁中国籍公民。识一定的数据处理技能。

资历经有较强的押车送货实际经验。技较好的数学计算能力。

验较强的沟通协调能力。能工作认真诚实。

工作薪资类型：口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他

福利待遇：交通□提供口自理；住宿口提供口自理：口参照公司相关福利制度

待遇

工作环境及用具配备：

本岗位的重要性：口一般重要；