临沂教育机构行政人员合同

临沂教育机构行政人员合同合同编号：__________名称：临沂教育机构地址：山东省临沂市区路号联系人：联系电话：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意加入甲方担任行政人员，甲方同意录用乙方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政人员，负责处理甲方的行政事务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年假、法定节假日休息。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____次/年的健康体检。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。7.2一方违反本合同的，另一方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未书面续约的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书（如有）8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的竞业限制协议（如有）10.工作职责说明书11.甲方各项规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或培训机会，属于违约行为。5.双方未按约定履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.行政人员：指在教育机构中从事行政事务管理工作的人员。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.竞业限制：指乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体经营者从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方支付工资和补缴社会保险，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供必要的工作条件或培训机会：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒绝改正，乙方有权依法解除合同。5.双方在保密义务方面发生争议：协商解决，如协商不成，可依法要求对方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的教育机构，需要招聘行政人员。2.乙方具备相关行政管