企业聘用总经理合同模板

企业聘用总经理合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职的相关事项达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲方董事会及股东会的决议，努力完成甲方制定的经营目标。1.3乙方应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方公司的合法权益。二、聘期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或接受其他单位的聘用。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币____元。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方公司利益，甲方有权立即解除本合同。5.3聘用期满，本合同自然终止。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人简历及相关资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方擅自离职或接受其他单位聘用的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方公司利益的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内擅自离职或接受其他单位聘用。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或损害甲方公司利益。解决办法：甲方有权立即解除本合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付薪酬，并可依法要求支付赔偿金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可依法要求支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请一位总经