教师劳动合同样本

教师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方教师一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任教师一职，负责教授__________课程，并完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金、节假日加班工资、特殊情况下支付的工资等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方病假工资。5.4乙方因工负伤的，甲方应按照国家和地方的有关规定，负责乙方的治疗、康复和赔偿。5.5甲方应关心乙方的身心健康，定期为乙方进行体检，为乙方提供安全健康的工作环境。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等知识产权。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因工负伤，丧失劳动能力的；（6）法律、法规规定的情形。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社会保险政策7.甲方公积金政策8.乙方工作绩效评估表9.乙方健康体检报告10.保密协议11.知识产权声明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方因工负伤，丧失劳动能力。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金或其他待遇。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者为其成员的组织或个人。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系，接受用人单位管理的个人。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法向乙方追究责任。3.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度进行处理，给予警告、罚款、停职等处罚，情节严重者解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：依据国家相关法律法规和甲方政策，为乙方提供病假工资、医疗待遇等。5.乙方因工负伤丧失劳动能力：及时报告保险公司，按照工伤认定程序，为乙方提供工伤待遇。6.甲方未按时支付工资、奖金等：立即支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。7.甲方未缴纳社会保险、住房公积金：按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师开展教育活动。2.甲方为已设立的教育机构，需要补充教师队伍，提高教学质量。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方在劳动合同期间的权利义务。4.甲方对乙方进行管理，乙方按照甲方要求完成教学任务