零售业管理层合同样本

零售业管理层合同样本合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：第一条合作内容1.1乙方作为甲方零售业管理层的一员，应全面履行管理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方的业务顺利进行。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身管理能力，以满足甲方对管理层的要求。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方的规定。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期满前，甲乙双方如需续约，应提前____个月书面通知对方。第三条待遇及报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作表现，向乙方支付约定的报酬，具体报酬标准详见附件。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期满后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开甲方的保密信息。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.报酬标准明细表4.保密协议5.培训计划6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行管理职责，未能维护甲方合法权益，或未能确保甲方业务顺利进行。2.乙方违反甲方公司规章制度，不服从甲方管理。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露或公开甲方保密信息。4.甲方未按约定支付乙方报酬。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.零售业：指直接向最终消费者销售商品或提供服务的行业。2.管理层：指在企业中负责决策、计划、组织、指挥、协调和控制等工作的层面。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指当一方不履行合同义务时，按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排专业培训课程，提升乙方管理能力。2.乙方违反保密义务：终止合同，要求乙方支付违约金，并依法追偿损失。3.甲方未按时支付报酬：甲方应及时足额支付乙方约定的报酬，否则乙方有权依法维权。4.甲方未按规定缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规，为乙方按时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为零售业公司，需要招聘管理层人员。2.乙方具备管理能力，愿意加入甲方公司，并与甲方签订劳动合