临时工劳动合同短期顾问

临时工劳动合同短期顾问合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（临时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为临时工为甲方提供短期咨询服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为临时工，应根据甲方的要求，提供短期咨询服务，包括但不限于：【具体工作内容】。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，具体工作时间应以书面形式通知乙方。2.2乙方的工作地点为【工作地点】。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准为【工资标准】元/【工作时间】月。3.2乙方的工作时间不足一个月的，按实际工作天数计算工资，工资标准为【工资标准】元/天。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方的保密义务在其离职后继续有效，时间为【保密期限】年。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前【通知期限】天书面通知乙方。6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前【通知期限】天书面通知甲方。第七条违约责任7.1如甲方未按照约定支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的【违约金比例】%。7.2如乙方未按照约定提供服务，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的【违约金比例】%。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】个月。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，即构成违约行为。2.乙方未按照约定提供服务，即构成违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，即构成违约行为。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方，即构成违约行为。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，短期聘用的劳动者。2.短期顾问：指提供专业咨询服务，合同期限较短的顾问。3.工资：指乙方为提供服务应得的劳动报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份信息不真实：要求乙方提供真实有效的身份证明，如身份证、户口本等。2.乙方提供的学历、资格证书不真实：要求乙方提供学历证书、职业资格证书的原件进行核实。3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉。5.合同履行过程中发生争议：可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性工作需要，短期聘请专业人员提供咨询服务。2.用人单位与临时工签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.用人单位为临时工缴纳社会保险，保障临时工的权益。4.用人单位按时支付临时工工资，确保临时工