保健按摩店导购员工作合同

保健按摩店导购员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保健按摩店导购员，主要负责为顾客提供产品介绍、咨询服务及销售工作。1.3乙方应积极参与甲方的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。第二条工作时间2.1本合同实行全日制工作制，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方应按照甲方规定参加法定节假日值班，甲方按照法定标准支付加班费。2.3乙方享有法定的婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元（大写：____________________元整）。3.2乙方的工作业绩奖金按照甲方的规定执行，业绩奖金计算方式为：____________________。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.4乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准，如发生物价上涨等情况，甲方应相应调整乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。4.3甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方规章制度文档6.甲方培训资料7.社会保险缴纳证明8.工资条9.业绩奖金计算公式说明10.保密协议11.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资、奖金或未提供法定的福利待遇视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施视为违约。5.双方未按约定提前解除或终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金及福利待遇的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金及福利待遇。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或根据合同约定采取相应的处罚措施。2.甲方未按时支付工资、奖金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。4.工作环境不符合安全标准：要求甲方立即改善工作环境，并向当地劳动监察大队举报。5.解除/终止合同争议：保留相关证据，通过协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为保健按摩店，需要招聘导购员。2.乙方具备导购员资格，