安徽通信行业工程师劳动合同样本

安徽通信行业工程师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为通信工程师，主要职责包括但不限于：（1）负责通信设备的安装、调试及维护；（2）参与通信工程的设计、施工及验收；（3）解决通信网络的故障及性能问题；（4）参与通信技术的研发及创新。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。3.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密信息，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在工作中受到伤害。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供符合安全标准的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境；如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金；如乙方不支付，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，需要招聘通信工程师。2.乙方具备通信工程师职业资格，寻求与甲方建立劳动关系。3.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇、保密义务等内