劳动合同订立航空业注意事项

劳动合同订立航空业注意事项合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的订立1.1甲方根据国家法律法规和甲方内部规章制度，与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在签订劳动合同时，应如实提供自己的身份信息、学历、资格证书等相关资料，并承诺所提供信息的真实性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同。1.3乙方在合同期内应遵守国家的法律法规、航空业的规章制度以及甲方的内部管理制度，服从甲方的领导和管理。二、工作内容和地点2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和工作报酬3.1乙方的工作时间为：____小时/周，每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产需要和乙方的工作性质确定。3.2乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、保密和知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在合同期内创作的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，协助甲方办理知识产权的申请和维护手续。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。6.2乙方在合同期内违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历、资格证书等相关资料3.甲方内部规章制度4.甲方薪酬制度5.国家法律法规相关文件6.知识产权归属确认文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的，属于违约行为。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，属于违约行为。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.违约行为：合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因导致甲方遭受损失。解决办法：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。3.问题：合同期满，双方未能就续签合同达成一致。解决办法：根据合同约定，合同期满后双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。五、所有应用场景：1.甲方为航空业企业，需要招聘员工从事相关工作。2.