工地雇佣合同样本

工地雇佣合同样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若合同到期后，双方同意继续合作的，可以续签合同。二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方提供的工地。2.乙方应遵守甲方的工地管理制度，服从甲方的指挥和管理。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.乙方应遵守工作纪律，保证工作质量，不得擅自离岗。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。五、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。八、劳动争议解决1.双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、解除和终止合同1.合同期内，如双方同意解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。十、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方工地管理制度文件7.社会保险参保证明文件8.劳动保护用品发放记录9.乙方工作绩效考核表10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金，构成违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，构成违约。4.乙方擅自离岗，违反合同约定，构成违约。5.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资及绩效奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资及绩效奖金。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法参加社会保险。如甲方仍不改正，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方擅自离岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。如乙方无正当理由擅自离岗，甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或解除合同。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。如乙方对处罚有异议，可以向劳动监察部门投诉或