劳动合同三方协议企业合规新要求

劳动合同三方协议企业合规新要求合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：法定代表人（或授权代表）：联系电话：乙方（劳动者）：【全称】性别：身份证号码：联系电话：丙方（第三方服务机构）：【全称】地址：法定代表人（或授权代表）：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并鉴于丙方作为第三方服务机构，愿意为甲乙双方提供合规服务，保证甲乙双方签订的劳动合同符合企业合规新要求。经甲乙丙三方协商，达成如下协议：第一条劳动合同内容1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款由甲乙双方协商确定。1.2甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、社会保险、福利待遇等权益。1.3甲方应按照乙方的工作性质、工作年限、地区标准等实际情况，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。第二条第三方服务机构合规保障2.1丙方作为第三方服务机构，应确保甲方与乙方签订的劳动合同符合国家法律法规、企业合规新要求。2.2丙方应对甲乙双方的合同履行情况进行监督，协助甲方处理劳动争议，提供合规咨询和建议。2.3丙方应按照约定时间向甲方提供合规报告，评估甲方劳动用工风险，并提出改进措施。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2若丙方未按照约定履行合规保障义务，导致甲方与乙方签订的劳动合同不符合企业合规新要求，甲方有权要求丙方承担违约责任。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。4.2有下列情形之一的，本合同可以终止：（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方提前解除劳动合同的；（3）甲方依法解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方服务机构）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.丙方（第三方服务机构）营业执照副本复印件4.甲方与乙方签订的书面劳动合同5.社会保险缴费证明6.工资支付凭证7.合规报告8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与乙方签订书面劳动合同，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，属于违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.丙方未确保甲方与乙方签订的劳动合同符合企业合规新要求，属于违约行为。5.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.第三方服务机构：指为用人单位和劳动者提供人力资源服务，协助处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定的专业机构。5.企业合规新要求：指国家法律法规、政策对企业劳动用工提出的新的合规要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并及时履行支付义务。必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予经济补偿。3.问题：甲方与乙方发生劳动争议。解决办法：甲乙双方应协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。4.问题：丙方未按照约定提供合规服务。解决办法：甲方有权要求丙方履行合同约定的义务，如丙方违约严重，甲方可以解除合同，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同，并确保合同符合企业合规新要求。2.乙方为新入职的员工，需要与甲方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.丙方为专业的第三方服务机构，愿意为甲方和乙方提供合规服