特殊工种用工合同范本

特殊工种用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，录用乙方从事特殊工种工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事特殊工种工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方应根据乙方的特长和实际工作情况，合理安排乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权解除合同。3.甲方违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行商定。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.特殊工种安全操作规程4.乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，录用乙方从事特殊工种工作，并考虑到丙方在提供专业技术支持、人才培养等方面的优势，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。甲乙丙各方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。第一条第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为专业从事特殊工种技术培训和人才输出的机构，应向甲方提供符合特殊工种要求的专业技术培训，确保乙方具备必要的安全操作技能和专业知识。2.丙方应对乙方进行定期培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，使其能够满足甲方的特殊工种需求。3.丙方应确保乙方在合同期间遵守国家法律法规、甲方规章制度以及特殊工种的安全操作规程。4.丙方应对乙方在合同期间提供的一切服务质量和效果负责，并承担由于乙方原因导致甲方损失的责任。5.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行绩效评估，并将评估结果及时反馈给甲方。第二条甲方权益主导1.甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果和相应的权益。2.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权根据丙方的培训质量和乙方的工作表现，对乙方的薪酬和职位进行调整。4.甲方有权在合同期间对乙方进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。5.甲方在合同期间应按照约定向丙方支付丙方应得的费用，包括但不限于培训费、人才输出费等。第三条乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.乙方有权在合同期间获得丙方提供的安全培训和专业培训。3.乙方有权在合同期间提出合理的工作建议和意见。4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及特殊工种的安全操作规程。5.乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，并保证工作质量和效率。第四条违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.丙方未按照合同约定提供培训服务或人才输出，甲方有权解除与丙方的合同，并要求丙方承担相应的违约责任。4.甲方未按照合同约定支付丙方费用，丙方有权解除与甲方的合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的1.丙方的介入为甲方提供了专业的人才培训和技术支持，提高了乙方的专业素质和工作效率。2.丙方的介入确保了乙方能够满足甲方的特殊工种需求，降低了甲方在人才选拔和培训方面的风险。3.丙方的介入为甲方提供了一种灵活的人才管理模式，甲方可以根据生产经营需要，随时调整乙方的岗位和工作内容。4.丙方的介入有助于甲方降低人力成本，提高经营效益。本合同以甲方权益主导，通过引入第三方主体丙方，实现了甲方在特殊工种用工方面的需求。丙方的介入为甲方提供了专业的人才培训和技术支持，确保了乙方能够满足甲方的特殊工种需求。同时，本合同明确了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。本合同的签订有助于甲方提高经营效益，降低人力成本，实现可持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，录用乙方从事特殊工种工作，并考虑到丙方在提供专业技术支持、人才培养等方面的优势，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。甲乙丙各方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。第一条第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为专业从事特殊工种技术培训和人才输出的机构，应向甲方提供符合特殊工种要求的专业技术培训，确保乙方具备必要的安全操作技能和专业知识。2.丙方应对乙方进行定期培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，使其能够满足甲方的特殊工种需求。3.丙方应确保乙方在合同期间遵守国家法律法规、甲方规章制度以及特殊工种的安全操作规程。4.丙方应对乙方在合同期间提供的一切服务质量和效果负责，并承担由于乙方原因导致甲方损失的责任。5.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行绩效评估，并将评估结果及时反馈给甲方。第二条乙方权益主导1.乙方作为丙方推荐的劳动者，有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权在合同期间获得丙方提供的安全培训和专业培训。3.乙方有权在合同期间提出合理的工作建议和意见。4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及特殊工种的安全操作规程。5.乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，并保证工作质量和效率。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供合适的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定提供丙方提供的安全培训和专业培训，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第四条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的1.丙方的介入为乙方提供了专业的人才培训和技术支持，提高了乙方的工作技能和业务水平。2.丙方的介入确保了乙方能够满足甲方的特殊工种需求，降低了乙方在人才选拔和培训方面的风险。3.丙方的介入为乙方提供了一种灵活的人才管理模式，乙方可以根