劳动法模拟练习题+答案

劳动法模拟练习题+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、依照国家关于规定,属于劳动者工资范畴劳动收入是()。A、用人单位发放生活困难补贴费B、用人单位发放劳保工作服和劳保手套C、加班加点工作额外获得劳动收入D、刊登专业论文获得稿费正确答案：C2、《中华人民共和国劳动合同法》实行时间是()A、7月1日B、7月20日C、1月1日D、11月1日正确答案：C3、劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。A、300%B、100%C、150%D、200%正确答案：C4、依照关于法律规定,公司职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗,予以()医疗期。A、12个月B、3至24个月C、3至18个月D、1至12个月正确答案：B5、澳门首部《劳工法》颁布于()A、1984年B、1976年C、1849年D、1949年正确答案：A6、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故,事故责任由()承担。A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位D、视详细状况由三方分担正确答案：C7、世界上最早浮现集体合同国家是()。A、美国B、法国C、英国D、德国正确答案：C8、违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。A、向人民政府的信访部门投诉B、向劳动保障监察部门提起行政诉讼C、向人民法院提起诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁正确答案：C9、社会保险关系各方主体是特定,被保险人特定为()。A、用人单位B、用人单位和职工C、专门保险机构D、职工正确答案：D10、依照1986年劳动人事部、国家教诲委员会发布《技工学校工作条例》规定,技工学校培养目的是()A、学徒B、中级技术工人C、高档技术工人D、初级技术工人正确答案：B11、国家坚持()的就业方针。A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B、社会安排就业与自谋职业相结合C、劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业D、政府安置就业与自谋职业相结合正确答案：A12、《拟定小朋友受雇用于工业工作最低年龄公约》(第5号公约)是拟定准予就业最低年龄第一种国际公约,它颁布于()。A、1921年B、19C、19D、19正确答案：D13、张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某下列规定符合法律规定是()A、用人单位支付过去9个月每月2倍工资B、用人单位支付1个月工资经济补偿C、双方应订立无固定期限劳动合同D、用人单位支付1个月工资补偿金正确答案：B14、国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。A、19B、20C、18D、17正确答案：A15、我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、4年B、1年C、3年D、2年正确答案：B16、下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是()A、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同B、劳动合同期限届满,用人单位批准续订劳动合同,但减少劳动合同商定条件,劳动者不批准续订C、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同正确答案：A17、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时A、1,2,30B、1,3,36C、2,3,36D、1,2,36正确答案：B18、从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、集体谈判B、资本组织形式C、工人运动D、职业正确答案：C19、《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动A、4个月B、6个月C、7个月D、5个月正确答案：C20、国内《劳动法》规定,公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由告知工会,工会以为公司违背法律、法规和关于合同,工会有权()A、做出解决决定B、予以纠正C、规定重新解决D、提出意见正确答案：D21、调解委员会主任由()担任。A、企业工会代表B、企业代表C、职工代表D、企业法定代表人正确答案：A22、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、合法行为和违法行为B、合法行为和事件C、合法行为D、行为和事件正确答案：A23、下列关于劳动就业特性说法,错误是()A、劳动就业必要是出自公民自愿B、年满16周岁公民才具备劳动就业资格C、劳动就业必要使劳动者可以获得一定劳动报酬或经营收入D、劳动就业中劳动不以合法为前提正确答案：D24、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将()作为当事人。A、发包方B、承包方。C、发包方或承包方D、承包方和发包方正确答案：D25、新中华人民共和国成立后,《工会法》颁布于()A、1952年B、1951年C、1950年D、1953年正确答案：C26、劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时,应当以()的名义作出处罚决定。A、劳动保障监察机构自己B、所属劳动保障行政机关C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部正确答案：B27、最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。A、所在用人单位B、所在地地方政府C、国务院社保部门D、政府社会保障部门正确答案：A28、《劳动法》规定,由于用人单位因素订立无效劳动合同,对劳动者导致损害,用人单位应当承担()。A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、补偿责任正确答案：C29、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请A、30日B、6个月C、3个月D、60日正确答案：D30、《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动A、第二级B、第三级C、第四级D、第一级正确答案：B31、最能体现成本最小化思想管理模式是()A、独裁/剥削B、独裁/宽容C、自主/合伙D、集权/宽容正确答案：A32、关于中华人民共和国与国际劳工组织关系表述中,不符合实际状况是()A、中华人民共和国政府对旧中华人民共和国时期订立国际劳工公约一律不予承认B、中华人民共和国是国际劳工组织常任理事国C、新中华人民共和国自1983年始参加国际劳工组织活动D、中华人民共和国是国际劳工组织创始国之一正确答案：A33、《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。A、1年B、60日C、6个月D、2年正确答案：B34、竟业限制人员限于用人单位的那些人员()。A、高级技工B、普通员工C、高级管理人员正确答案：A35、《劳动法》第二条规定:“国家机关、事业单位、社会团队和与之建立劳动合同关系劳动A、中华人民共和国科学院计算机所所长B、北京社会科学院某研究所研究员C、南通市环保局招用环卫工人D、协和医院内科医生正确答案：C36、香港调整劳资关系的基本法是()A、《工厂暨工业经营规例》B、《雇佣条例》C、《劳资关系条例》D、《工厂暨工业经营条例》正确答案：B37、工资集体协商双方有义务在协商前开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A、5B、15C、10D、30正确答案：A38、是劳动合同必备条款的是()A、补充保险和福利待遇B、工作内容和工作地点C、试用期正确答案：B39、国际劳动立法思想开始于()。A、18世纪晚期B、19世纪上半叶C、19世纪初D、19世纪下半叶正确答案：D40、A公司招收甲、乙、丙、丁四人,分别订立了为期两年劳动合同,并对四人进行了培训,每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职,乙工作1年后辞职,丙在试用期内损坏了公司财物,被公司辞退,丁在二年劳动合同期满后不再续签合同,A公司有权规定补偿培训费人是()A、甲B、乙C、丙D、丁正确答案：B41、最早的“工厂立法”开始于()A、1702年B、1802年C、1839年D、1661年正确答案：B42、对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是()A、纪律处分就是行政处分B、行政处分不是纪律处分C、行政处分包括纪律处分D、纪律处分包括行政处分正确答案：D43、某公司业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件案发过程。本地法院告知其出庭作证,对此该公司主管领导对的做法是()A、容许田力出庭作证,正常支付工资B、容许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件C、耽误工作状况下,将扣发田力工资D、不容许田力出庭作证正确答案：A44、有权制定劳动行政法规国家机关是()A、劳动与社会保障部B、全国人民代表大会C、全国人大常委会D、国务院正确答案：D45、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件原则是()A、派遣单位与劳动者商定B、按用工单位所在地原则C、按派遣单位所在地原则D、派遣单位与用工单位商定正确答案：B46、经纬针织有限公司在进行工资集体协商中下述作法,错误是()A、职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一B、公司方首席代表由法定代表人担任C、协商会议主席由公司工会主席担任D、对公司职工进行关于工资待遇方面问卷调查正确答案：C47、用人单位在如下情形下可以解除合同是()A、陈某与所在单位劳动合同期满B、张某患职业病,但是未丧失劳动能力C、王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术D、李某在怀孕期间,严重违背劳动纪律给公司导致较大损失正确答案：D48、劳动保障行政部门举办听证会时,应当在听证会前()日,通知当事人举行听证的时间、地点。A、15B、5C、10D、7正确答案：D49、用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的B、用人单位与劳动者约定试用期的C、用人单位与劳动约定保密事项的正确答案：A50、规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度的是()A、《国务院关于职工工作时间的规定》B、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》C、《中华人民共和国劳动法》D、《全国年节及纪念日放假办法》正确答案：B51、下列关于国内劳动法描述,错误是()A、劳动法于1995年1月1日起开始实行B、国内劳动法是一部综合性劳动法典C、劳动法统一合用于全国,涉及香港、澳门特别行政区在内D、劳动法与劳动合同法关系是普通法与特别法关系正确答案：C52、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以()元罚款。A、2000-10000B、500-2000C、1000-5000D、1000-3000正确答案：C53、依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()A、用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品B、用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件C、对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度D、对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查正确答案：C54、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A、用人单位B、企业C、团体D、事业单位正确答案：A55、如下说法错误是()。A、没有劳动就没有人类,就没有社会发展B、劳动法劳动,是指一切劳动C、任何一种民族,如果停止劳动不用说一年,就是几种星期,也要灭亡D、劳动法都是和劳动关于法律正确答案：B56、劳动合同必备条款不涉及()A、试用期B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、劳动纪律正确答案：A57、劳动争议调解委员会中公司代表人数不得超过调解委员会总数()A、三分之二B、三分之一C、四分之一D、一半正确答案：B58、国家规定的产假期限是()。A、不少于120天B、不少于60天C、不少于100天D、不少于90天正确答案：D59、调解委员会主任由()担任。A、公司工会代表B、公司代表C、职工代表D、公司法定代表人正确答案：A60、下列关于劳动就业服务表述不对的是()A、提供就业服务是政府职责和义务B、就业服务对象涉及有劳动力供应愿望各种劳动者及需求劳动力各种用人单位C、就业服务内容涉及失业登记、职业指引、生产自救、就业训练等D、享有就业服务是每个公民权利正确答案：D二、多选题（共10题，每题1分，共10分）1、劳动合同终止:的的条件是(;A、当事人约定的终止条件出现B、劳动合同期限届满C、经当事人协商达成一-致D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致伙原合同无法履行正确答案：ABCD2、下列哪个社会保险项日中,劳动者不需承担社会保险费()A、工伤保险B、失业保险C、医疗保险D、生育保险正确答案：AD3、假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是()A、张某可以请求保险公司赔偿B、保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C、单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险D、在医疗期间内,单位不得解除劳动合同正确答案：AD4、下列情形中,属于劳动合同终止的是()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡C、企业宣告破产或依法被撤销D、劳动合同期限届满正确答案：ABCD5、下列属于劳动法上的工作时间的有()A、午休时间B、女职工哺乳婴儿时间C、行政出差时间D、工作交接时间正确答案：BCD6、集体合同约束力及于()A、基层工会组织B、用人单位主管部门C、单位行政D、非工会会员职工正确答案：ACD7、依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()A、安排工作岗位之前B、年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年C、工作满半年D、工作满一年正确答案：ABD8、劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资()A、劳动教养、拘留期间B、婚假期间C、以被告身份参加诉讼活动D、探亲假期间正确答案：BD9、签订集体合同的原则有()A、平等、合作原则B、合法原则C、实事求是原则D、对等原则正确答案：ABC10、劳动监察机构享有的职权包括()A、责令纠正权B、吊销许可证权C、检查权D、吊销营业执照权正确答案：ABC三、判断题（共30题，每题1分，共30分）1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、正确B、错误正确答案：A2、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。A、正确B、错误正确答案：A3、用人单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的,应责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处5万元以下罚款;造成严重后果的,依法追究刑事责任。A、正确B、错误正确答案：A4、集体合同经双方当事人签字即行生效。()A、正确B、错误正确答案：B5、工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。A、正确B、错误正确答案：A6、中国不是国际劳工组织的创始成员国,1944年起只是该组织的常任理事国。A、正确B、错误正确答案：B7、劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点。A、正确B、错误正确答案：A8、劳动法律关系发生的方式有:行为方式、合同方式。A、正确B、错误正确答案：A9、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。A、正确B、错误正确答案：A10、在女职工经期,不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。A、正确B、错误正确答案：B11、我国法律规定春节放假7天,国庆节放假3天。A、正确B、错误正确答案：B12、英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。A、正确B、错误正确答案：A13、国家实行带薪年休假制度。()A、正确B、错误正确答案：A14、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。A、正确B、错误正确答案：B15、1995年3月25日,国务院发布了《关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的规定》,将每周44小时工作制缩短为40小时。A、正确B、错误正确答案：A16、用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的,应责令改正,并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。A、正确B、错误正确答案：A17、