教育培训师聘用协议

教育培训师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（教育培训师）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为一家正规合法的企事业单位，乙方具备相关教育培训资质和经验，经双方友好协商，就乙方担任甲方教育培训师一事达成如下协议：第一条乙方的主要职责1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供专业的教育培训服务，包括但不局限于课程设计、教学实施、学员辅导等。1.2乙方应保证教育培训服务质量，达到甲方规定的培训效果和标准。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条乙方的权利和待遇2.1乙方有权按照双方约定的时间和方式，获得甲方支付的薪酬。2.2乙方有权在合同期内，享受甲方提供的其他福利待遇，如保险、公积金等。2.3乙方有权根据合同约定，合理使用甲方的教学资源和设施。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付薪酬。3.2甲方应保证乙方的教育培训工作条件，提供必要的教学设施和资源。3.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得克扣或拖欠。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的计算方式和数额，按照双方约定的违约金计算方式执行。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（教育培训师）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.教育培训师资格证明2.教育培训课程大纲3.教育培训成果评估标准4.薪酬支付证明5.福利待遇证明6.教学资源使用证明7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪酬：甲方未能在约定的时间内向乙方支付薪酬，视为违约。2.甲方克扣或拖欠薪酬：甲方扣除或延迟支付乙方应得的薪酬，视为违约。3.乙方未按约定提供教育培训服务：乙方未能按照甲方的要求提供教育培训服务，视为违约。4.乙方教学质量未达到约定标准：乙方提供的教育培训服务未达到甲方规定的质量标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训师：指具备相关教育培训资质和经验，为甲方提供专业教育培训服务的人员。2.薪酬：指甲方按照双方约定，向乙方支付的工资和奖金。3.福利待遇：指甲方为乙方提供的除薪酬以外的其他福利，如保险、公积金等。4.违约金：指违约方按照双方约定，向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育培训服务未达到约定质量标准：解决办法：乙方应根据甲方的要求，及时调整教学方法和内容，提高教育培训服务质量。2.甲方未按时支付薪酬：解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促甲方按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.教学资源不足：解决办法：乙方可以与甲方协商，争取更多教学资源的支持；或者乙方可以自备教学资源，以保证教育培训的顺利进行。五、所有应用场