河南金融行业劳动合同样本

河南金融行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为金融行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，直至甲方确定的保密信息不再具有保密性。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.岗位职责说明书11.甲方规章制度12.乙方个人信息登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方休假权利。7.甲方未按约定提供乙方加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相近的工作。5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；必要时可诉诸法律手段。3.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行内部处理，给予警告、罚款、停职等处罚；严重者可解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等；如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，并确保今后按时缴纳；加强内部管理，避免类似问题再次发生。6.甲方未按约定提供乙方休假权利：及时安排乙方休假，并确保休假期间工资待遇；加强内部管理，确保休假政策得到执行。7.甲方未按约定提供乙方加班费：及时支付乙方加班费；加强内部管理，确保加班政策得到执行。五、所有应用场景：1.金融行业企业与员工之间确立劳动关系。2.明确双方在劳