劳动合同管理优化师

劳动合同管理优化师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第四条劳动保护与保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方。6.3乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.甲方公司组织结构图6.乙方工作绩效评估报告7.甲方公司业务发展战略规划二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付报酬的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，认定为违约。5.甲方解除或终止合同未提前通知乙方，或未按照法律法规和甲方规章制度解除或终止合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动