会议展览策划导游劳动合同样本

会议展览策划导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方会议展览策划导游一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方会议展览策划导游，负责甲方会议展览活动的策划、组织和实施工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成会议展览活动的筹备、协调、执行等工作。3.乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，保守甲方商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方规定处理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方规定执行。3.乙方如因工作原因受伤或患病，甲方应按照国家法律法规规定支付相关费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。3.乙方如因工作原因需要体检，甲方应承担相关费用。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方如需变更、解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方规章制度汇编9.乙方的工作业绩证明文件10.乙方的工作交接文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳各类保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期限内及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供培训，提高乙方的工作技能。2.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：甲方按照合同约定，办理合同解除手续，并支付乙方相应的经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及社会保险等，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳各类保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳各类保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为会议展览公司，需要乙方提供专业的会议展览策划和导游服务。2.乙方具备