广告行业创意员工聘用协议

广告行业创意员工聘用协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方，担任创意岗位工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任创意岗位，乙方应按甲方的要求，完成相应的创意设计工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或与其他公司建立劳动关系。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告行业企业。2.乙方：指被甲方聘用的创意员工。3.聘用期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至约定终止日期。4.工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密责任。6.违约责任：指任何一方违反本协议约定，导致协议解除或无法履行时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度延误：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时增派协助人员。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担相应责任。3.乙方擅自离职：及时与乙方沟通，了解离职原因，如属可协商解决的问题，尽量挽回损失；如无法挽回，按约定解除本协议。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：向甲方提出书面催告，要求甲方按照约定支付工资和缴纳社会保险；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要招聘专业创意人才。2.乙方具备广告创意设计能力，寻求在甲方公司发展。3.甲方与乙方就聘用关系、工作内容、报酬