临时工劳动合同心理咨询

临时工劳动合同心理咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动，经双方协商一致，签订本临时工劳动合同，具体内容如下：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成临时性工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。2.乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法按甲方的规定执行。3.乙方加班、奖金等收入按照国家有关规定和甲方的规定计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。2.甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损害；c)未经甲方同意，乙方自行离职；d)其他甲方依法解除或终止合同的情形。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作岗位说明书10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，或违反保密义务的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。5.双方未按照合同约定协商变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，协商调整工作内容或工作时间；如乙方故意违约，按照合同约定追究其责任。2.问题：甲方未按约定支付报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，如发生纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼解决。3.问题：甲方未提供社会保险和福利待遇。解决办法：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇，如未按时缴纳社会保险，乙方可向社保机构投诉。4.问题：双方因合同变更、解除或终止发生争议。解决办法：双方应按照合同约定协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因短期项目、旺季生产等需要临时增