会计审计行业应届生劳动合同模板

会计审计行业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：__________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方作为会计审计行业应届生，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在被录用后，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作岗位为会计审计行业，具体职责如下：（1）负责日常会计核算工作，包括但不限于编制财务报表、成本核算、税务申报等；（2）参与审计项目，协助完成审计报告的编制；（3）协助完成内部控制制度的建立和实施；（4）完成领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，具体保险和公积金的缴纳标准按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供业务技能培训，提高乙方的专业素质。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止合同；7.2乙方因过失被甲方解除合同；7.3乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权立即解除合同；7.4乙方因病或伤残不能继续从事工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，符合解除合同条件；7.5法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度详细描述8.甲方规章制度详细描述9.甲方内部控制制度详细描述10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未经甲方同意或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德。4.乙方因病或伤残不能继续从事工作，未经劳动能力鉴定部门鉴定或不符合解除合同条件。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳五险一金。7.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动环境。8.甲方未定期为乙方提供业务技能培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，并按约定获得报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的岗位和工作，可以约定一定期限的考察期。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应及时与甲方沟通，协商解决。2.乙方未按约定时间到岗，甲方应及时与乙方联系，了解原因，必要时依法解除合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权依法要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳五险一金，乙方有权依法要求甲方补缴，必要时可以向社会保险机构投诉。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动环境，乙方有权依法要求甲方改正，造成损害的，有权要求甲方承担赔偿责任。6.甲方未定期为乙方提供业务技能培训，乙方有权依法要求甲方提供培训机会，提高自身素质。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的会计审计行业应届生与乙方签订劳动合同。2.甲方