劳资员代理授权

劳资员代理授权合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备劳资管理的需求，乙方为具备相关资质和经验的劳资员，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方代理甲方处理劳资事务事宜达成如下协议：一、授权范围1.1乙方作为甲方的劳资代理，负责处理甲方员工的薪酬、福利、社会保险、劳动争议等相关劳资事务。1.2乙方在授权范围内行使甲方劳资管理权限，代表甲方与员工进行沟通、协商，并代表甲方处理相关事宜。二、代理期限2.1本合同代理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、代理费用3.1乙方代理甲方处理劳资事务，甲方应支付乙方代理费用，具体费用为____元/月。3.2乙方应按照甲方的要求，提供正规发票。四、乙方的义务4.1乙方应认真履行代理职责，确保甲方员工的劳资权益得到保障。4.2乙方应保密甲方提供的所有信息，不得泄露给第三方。4.3乙方不得利用甲方名义从事违法活动，不得损害甲方利益。五、甲方的义务5.1甲方应按照约定支付乙方代理费用。5.2甲方应提供乙方处理劳资事务所需的相关资料和信息。5.3甲方应对乙方处理劳资事务的结果承担责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定履行代理职责，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.授权委托书3.代理费用支付凭证4.员工名单及劳资信息5.相关法律法规文件6.争议解决裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行代理职责，包括但不限于未按时支付员工薪酬、未依法缴纳社会保险等。2.乙方泄露甲方提供的信息，导致甲方利益受损。3.乙方利用甲方名义从事违法活动。4.甲方未按约定支付乙方代理费用。5.甲方未提供乙方处理劳资事务所需的相关资料和信息。三、法律名词及解释：1.劳资员：指具备相关资质和经验，专门处理企事业单位劳资事务的专业人员。2.代理授权：指甲方授权乙方代理处理劳资事务的行为。3.代理费用：指乙方在代理范围内处理劳资事务所需的费用。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行代理职责。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：乙方利用甲方名义从事违法活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方代理费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.问题：甲方未提供乙方处理劳资事务所需的相关资料和信息。解决办法：甲方应在乙方催告后____日内提供，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.企事业单位需要专业劳资人员处理员工薪酬、福利等事