旅游供应链管理劳动合同模板

旅游供应链管理劳动合同模板合同编号：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方送达书面续约意向书，双方就续约事项进行协商。如双方未能就续约事项达成一致，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期内，应认真履行甲方指定的旅游供应链管理岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成旅游供应链管理的各项工作，包括但不限于：供应商管理、采购管理、库存管理、物流配送等。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。3.2乙方按照国家规定，享受各项社会保险待遇。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条保密条款4.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务运作等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况，提前解除或终止本劳动合同。解除或终止劳动合同的，甲方应提前一个月通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）合同期限内，乙方主动提出解除劳动合同的。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.旅游供应链管理相关资料4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重迟延履行合同义务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务运作等予以严格保密的义务。3.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务；乙方应严格遵守保密协议，防止泄露商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资；乙方如有疑问，可与甲方财务部门沟通。五、所有应用场景：1.甲方为旅游供应链管理公司，需要招聘专业人才进行管理。2.乙方具备旅游供应链管理相关技能，愿意加入甲方公司。3.双方就工作内容、报酬、保密等