零售业劳动合同业务员

零售业劳动合同业务员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事劳动合同业务员工作，负责与客户洽谈、签订劳动合同，为客户提供合同咨询服务，完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，双方协商确定。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同业务员职责说明5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.工资支付证明8.劳动保护设施和用品清单9.乙方签字确认的保密协议（如有）10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，未能完成甲方安排的任务。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作量增加的行为。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间，因个人原因导致合同无法履行。解决办法：双方协商解除合同，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。4.问题：乙方在工作中受伤，需认定为工伤。解决办法：乙方应及时报告事故，向劳动保障部门申请工伤认定。5.问题：合同双方发生争议，无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需与业务员建立劳动关系。2.乙方具备劳动合同业务员职责，愿意为甲方提