劳动合同终止通知

劳动合同终止通知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、终止合同的日期双方同意，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止。二、终止合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动辞职；3.乙方因违反国家法律法规及甲方规章制度被甲方解除劳动合同；4.乙方因合同约定的试用期满，双方未能达成续签意向；5.乙方因劳动合同约定的终止条件发生，如退休、死亡等；6.其他双方约定的终止合同原因。三、终止合同后的权益处理2.乙方应当按照国家及地方法律法规的规定，办理社会保险关系转移或终止手续；3.甲方应当按照原合同约定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：__________元/月×__________月×工作年限；5.乙方在甲方处的工作年限为__________年__________个月，据此计算经济补偿金为__________元；6.乙方自愿放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他费用及赔偿；7.乙方承诺在终止合同后，不得以任何理由向甲方主张任何权益，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等；8.乙方在终止合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯甲方商业秘密等行为；9.乙方在终止合同后，应当按照甲方要求归还办公设备、工作证等相关物品；10.其他双方约定的权益处理事项。四、保密协议1.乙方在终止合同后，仍应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等；2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.保密协议的期限为__________年，自终止合同之日起计算。五、争议解决1.本劳动合同的终止及后续事项，如双方发生争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同的终止，不代表双方在其他方面有任何争议或纠纷；2.本劳动合同的终止，不影响双方在原合同中约定的其他条款的效力；3.本劳动合同的终止，甲乙双方应严格按照国家法律法规及原合同的约定执行；4.本劳动合同的终止，双方应本着诚实、守信的原则，履行各自的权利义务；5.其他双方约定的事项。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.工作交接清单3.社会保险关系转移/终止证明4.经济补偿金计算证明5.保密协议6.乙方个人简历7.乙方在职期间的工作表现评价8.原劳动合同复印件9.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟甲方业务开展。2.乙方未按照约定放弃主张其他权益。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密。4.乙方在终止合同后，对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯甲方商业秘密等行为。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。6.甲方未按照约定提供相关证明文件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.保密协议：双方约定乙方在终止合同后，仍需保守甲方商业秘密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：解决办法：提醒乙方按照约定时间办理工作交接，如乙方仍延迟，甲方有权根据实际情况追究乙方的责任。2.乙方未放弃主张其他权益：解决办法：甲方应明确告知乙方按照约定放弃其他权益，如乙方不同意，可协商解决或依法处理。3.乙方未保守甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方重新签订保密协议，明确保密内容和违约责任。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付乙方经济补偿金：解决办法：甲方应按照约定支付乙方经济补偿金，如甲方未支付，乙方有权依法向甲方追讨。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动辞职。3