环保科技店员工协议_第1页
环保科技店员工协议_第2页
环保科技店员工协议_第3页
环保科技店员工协议_第4页
环保科技店员工协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

环保科技店员工协议合同编号:__________环保科技店员工协议一、甲方:(一)名称:____________________(二)地址:____________________(三)法定代表人:____________________(四)联系电话:____________________二、乙方:(一)姓名:____________________(二)身份证号码:____________________(三)联系电话:____________________(四)住址:____________________鉴于甲方是一家专业从事环保科技产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的企业目标而努力。为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议。第一条协议期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方的义务1.乙方应当认真履行职务,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。2.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。3.乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。4.乙方在合同期间内不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。第三条乙方的权益1.乙方享有国家法律法规规定的各项权益,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、节假日福利等。3.乙方在合同期间内,因职务行为产生的发明创造、技术成果等,其知识产权归甲方所有。但乙方享有相应的奖励和报酬。4.乙方在合同期间内,因非职务行为产生的知识产权,归乙方所有。但乙方向甲方提供相关信息和资料时,应注明知识产权归属。第四条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。2.乙方工资的具体数额,按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资的支付方式,按照甲方的规定执行。第五条合同的变更、解除和终止1.本协议的变更、解除和终止,应当双方协商一致,并书面确认。2.在合同期内,如有特殊情况,双方可协商提前解除或终止合同。3.乙方如违反本协议第二条的规定,甲方有权解除本协议。4.甲方如违反本协议第三条的规定,乙方有权解除本协议。第六条违约责任1.双方违反本协议的,应当承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议第二条的规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。3.甲方如违反本协议第三条的规定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。第七条争议解决本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培训和学习计划7.甲方公司知识产权相关政策8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方违反第二条第2项约定,泄露甲方商业秘密给第三方,经认定,视为违约行为。2.乙方违反第二条第4项约定,在合同期间内与其他与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务,经认定,视为违约行为。3.甲方违反第三条第3项约定,未按时支付乙方工资,经认定,视为违约行为。4.甲方违反第三条第4项约定,未支付乙方应得的奖励和报酬,经认定,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金:指当一方违反合同约定时,按照约定或者根据法律规定向对方支付的金钱。3.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.带薪年假:指员工在合同期内享有的,按照国家和地方规定支付工资的休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在合同期间内因非职务行为产生的知识产权归属问题。解决办法:乙方应向甲方提供相关信息和资料时,注明知识产权归属。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应按照合同约定和公司薪酬制度按时支付乙方工资。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应加强商业秘密保护意识,与乙方签订保密协议,并加强内部管理。五、所有应用场景:1.环保科技店与新入职员工签订劳动合同。2.环保科技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论