签非全日制劳动合同的些常识

签非全日制劳动合同的些常识合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致延长本合同期限，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产、工作需要由甲方安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方每小时工资为人民币____元。4.2乙方按照实际工作时间享受工资待遇，甲方按月支付乙方工资。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于甲方所在地区最低工资标准的___倍支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方如提前解除或终止本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方签名确认的考勤记录6.乙方签名确认的工资条7.甲方规章制度复印件8.甲方提供的劳动保护设施和使用说明9.安全生产培训资料10.甲方商业秘密保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按合同约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按合同约定遵守劳动纪律，认定违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间约定工作时间不超过每周____小时，并以小时计酬的劳动合同。2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当予以改正。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社保机构投诉。4.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款等。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制工作机会。2.乙方在甲方指导下从事约定的工作任务。3.甲方按时支付乙方工资及