航空行业飞行员劳动合同模板

航空行业飞行员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（飞行员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方航空公司的飞行员一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约____年。第二条飞行任务2.1乙方作为甲方航空公司的一名飞行员，应全面履行飞行任务，包括但不限于商业飞行、货运飞行、训练飞行等。2.2乙方应按照甲方的合理安排和调度，保证完成各项飞行任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间和飞行计划，按照甲方的安排执行飞行任务。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定和乙方的实际工作情况给予乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、绩效奖金等组成。4.2甲方应按照国家和行业的相关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。第六条飞行安全和培训6.1乙方应严格遵守飞行规章制度，确保飞行安全。6.2甲方应定期组织乙方进行飞行技能和安全知识的培训，提高乙方的飞行能力和安全意识。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非甲乙双方协商一致提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约____年。8.2一方违反本劳动合同的，对方有权解除本劳动合同。8.3乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（飞行员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.飞行员身份证明文件2.飞行员健康检查报告3.飞行经历证明文件4.飞行技术等级证书5.飞行安全记录6.飞行任务安排7.飞行补贴标准8.绩效奖金评定办法9.社会保险缴纳证明10.飞行培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排完成飞行任务的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照劳动合同支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方休息休假权益的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.飞行任务：乙方作为飞行员应完成的飞行工作，包括商业飞行、货运飞行、训练飞行等。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、飞行补贴、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为乙方缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：乙方对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.飞行任务安排冲突：协商调整任务安排，确保乙方按时完成任务。2.劳动报酬支付问题：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如有问题可通过协商或法律途径解决。3.休息休假权益受损：甲方应按照合同约定保证乙方休息休假权益，如有问题可通过协商或法律途径解决。4.飞行安全问题：乙方应严格遵守飞行规章制度，确保飞行安全，如有问题应及时报告并处理。5.保密义务违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，如情节严重可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，乙方为甲方飞行员。2.乙方根据甲方安排执行飞行任务。3.