解除劳动合同的正式通知

解除劳动合同的正式通知合同编号：__________解除劳动合同的正式通知【雇主全称】【雇主地址】【联系人姓名】【联系电话】【员工姓名】【身份证号码】【联系方式】【签订日期】签订，自【起始日期】起至【终止日期】止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意解除本合同。现就解除本合同相关事宜达成如下协议：一、解除时间双方同意，本合同自【解除日期】起解除。二、解除原因【填写解除原因，如：双方协商一致解除、员工主动辞职、员工严重违反公司规章制度等】三、解除后的权益处理1.经济补偿：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金人民币【金额】元。2.社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。3.公积金：甲方应依法为乙方办理住房公积金关系转移手续，确保乙方住房公积金权益不受影响。4.知识产权：乙方已完成的职务发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关权属转移手续。四、保密协议1.双方同意，在解除本合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本合同解除之日起计算，至【保密期限】止。五、双方义务1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付经济补偿金及其他相关费用。2.乙方应按照本合同约定，协助甲方办理解除劳动合同相关手续。六、争议解决本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定【填写其他双方约定的内容，如：双方签字盖章、解除合同通知方式等】甲方（雇主）：【盖章】乙方（员工）：【签名】合同签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.职务发明创造、技术成果等相关证明文件6.保密协议二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除：双方在合同约定的解除条件下，达成一致解除劳动合同。2.员工主动辞职：员工书面提出辞职申请，经甲方同意后解除劳动合同。3.员工严重违反公司规章制度：员工违反公司规章制度，甲方依据规定解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付经济补偿金及其他相关费用：甲方未按照合同约定支付经济补偿金及其他相关费用，构成违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方未经甲方书面同意，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，依法强制实行的福利制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.职务发明创造、技术成果：员工在履行职务过程中创造的发明创造和技术成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿金及其他相关费用。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付经济补偿金及其他相关费用，如甲方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失，如无法协商解决，可以向人民法院提起诉讼。3.问题：解除劳动合同过程中，双方发生争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工主动辞职并与甲方达成一致解除劳动合同。3.员工严重违反公司规章制度，甲方依据规定解除劳动合同。4.甲方因业务调整、组织架构变动等原因，与乙方协商解除劳动