酒店服务企业员工合同

酒店服务企业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的酒店服务企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的部分，甲方应按照加班工资规定支付乙方。3.3乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条培训5.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和技能培训。5.2乙方同意接受甲方的培训安排，提高自身的工作能力。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前一个月通知乙方解除本合同。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。2.乙方提前终止合同未按规定提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未提供乙方必要的培训。5.甲方未按照约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权益，明确双方权利义务关系的协议。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.保密协议：约定双方对certaininformation保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：乙方对甲方商业秘密、技术秘密泄露。解决办法：乙方应签署保密协议，承诺保密信息，如发生泄露，乙方需承担违约责任。问题：乙方工作效率低下，不能满足甲方工作需求。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作技能；如培训后仍不能满足工作需求，可协商调整工作内容。问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延利息，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.酒店服务企业与新入职员工建立劳动关系。2.酒店服务企业