解除劳动合同的证明书

解除劳动合同的证明书合同编号：__________解除劳动合同的证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：__________）已依法解除，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方解除劳动合同，劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关待遇。2.甲乙双方同意，劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密资料等。3.甲乙双方确认，劳动合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和保险待遇。二、经济补偿1.甲乙双方确认，根据乙方的工作年限和甲方所在地的平均工资水平，甲方应支付给乙方经济补偿金人民币____元整（大写：__________________________元整）。2.甲方应在与乙方解除劳动合同之日起____日内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、保密协议1.甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、其他约定1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方之间不存在任何争议和纠纷。2.甲乙双方同意，如因本证明书引起的或与本证明书有关的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、法律适用及争议解决1.本证明书签订过程中，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律法规的规定。2.本证明书签订后，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.经济补偿金计算公式及相关法律法规4.甲方所在地人民法院联系方式5.乙方个人所得税税率表6.社会保险缴纳证明7.医疗、公积金等相关福利证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，认定违约。4.甲方未按照约定提供相关福利和保险待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职手续办理缓慢：提前沟通，明确离职流程和时间节点，督促乙方按时办理。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止泄露并承担赔偿责任。3.甲方延迟支付经济补偿金：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.甲方未提供相关福利和保险待遇：根据法律法规，甲方应补足相关待遇，并向乙方支付赔偿。五、所有应用场景：1.劳动合同解除：双方协商一致解除劳动合同。2.用人单位单方面解除劳动合同：用人单位依法单方面解除劳动合同。3.劳动者主动离职：劳动者提前通知用人单位解除劳动合同。4.劳动合同到期不续签：劳动合同到期，双方未达成续签协议。5.经济补偿金