解除劳动关系协议书样本

解除劳动关系协议书样本合同编号：__________解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，同意解除劳动关系。为确保双方合法权益，特订立本协议书。一、解除劳动关系的约定1.1甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动关系。1.2甲乙双方确认，解除劳动关系后的社会保险、公积金等相关事宜，按照国家和地方法律法规的规定办理。1.3甲乙双方同意，本协议书签订后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。二、经济补偿及其他待遇2.1甲乙双方确认，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应支付乙方解除劳动关系的经济补偿。具体补偿金额如下：（1）乙方在甲方工作年限为__________年，按每满一年支付一个月工资的标准计算，共计人民币__________元。（2）乙方月工资为人民币__________元，计算经济补偿的基数为__________元。2.2甲乙双方同意，乙方应按照甲方规定的程序和时间办理离职手续，否则乙方应承担因此产生的一切责任。2.3甲乙双方确认，解除劳动关系后，乙方享有依法继续缴纳社会保险的权利，甲方应协助乙方办理相关手续。2.4甲乙双方同意，本协议书签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或其他待遇。三、保密协议3.1甲乙双方同意，乙方在解除劳动关系后，仍应遵守《劳动合同》中约定的保密义务。3.2甲乙双方确认，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方约定为人民币__________元。四、争议解决4.1甲乙双方在签订本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲乙双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.经济补偿计算公式说明6.保密协议7.解除劳动关系证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职时间。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付经济补偿金。4.甲方未按照约定协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密承担保密义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前沟通，明确离职时间，如有必要，可签订延期离职协议。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未支付经济补偿金：甲方应按照约定及时支付经济补偿金，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未协助办理社会保险和公积金转移手续：甲方应按照约定协助乙方办理相关手续，如有问题，双方可协商解决或寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位因客观