酒吧古典音乐会劳动合同

酒吧古典音乐会劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供的岗位上履行劳动合同达成一致，现就双方的权利、义务等事项约定如下：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方酒吧古典音乐会演奏人员，负责在甲方场所进行古典音乐演奏工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成演奏任务，保证音乐会的演出效果。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于__________小时，具体工作时间根据甲方营业需要和乙方个人实际情况协商确定。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方享受演出提成，具体比例双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方演出所需的乐器、音响等设备，保证乙方的演出条件。5.2甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。5.3乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，正确使用演出设备。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在履行劳动合同过程中，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。6.2乙方不得以任何形式泄露、转让、许可使用甲方商业秘密和知识产权。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方演出作品光盘4.商业秘密和知识产权清单5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.甲方营业执照复印件8.甲方场所安全检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。3.乙方泄露、转让、许可使用甲方商业秘密和知识产权。4.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。5.甲方未按时支付乙方工资及演出提成。6.甲方未为乙方提供安全的工作环境和演出设备。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方演出设备不足或故障：及时与甲方沟通，协调解决设备问题，确保演出顺利进行。2.乙方临时请假：提前安排替岗人员，确保演出正常进行。3.甲方未按时支付工资和提成：保留证据，与甲方协商解决，必要时依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供安全工作环境：立即向甲方提出整改要求，必要时停止工作，并向有关部门举报。5.双方发生争议：协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供演出舞台和设备