诊所聘用合同标准

诊所聘用合同标准合同编号：__________诊所聘用合同标准甲方（聘用方）：__________诊所地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方愿意聘用乙方在其诊所工作，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方担任甲方诊所的__________（填写具体岗位），负责__________（填写具体职责）。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定以及甲方诊所的薪酬制度，为乙方提供与其岗位、职责相匹配的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体金额根据甲方诊所的薪酬制度执行。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方诊所的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方诊所的规章制度执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等秘密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致并书面确认。7.2甲方依照国家法律法规规定和甲方诊所的规章制度，有权解除不符合要求的乙方。7.3乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________诊所乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康检查报告5.保密协议6.甲方诊所规章制度7.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品7.甲方未定期对乙方进行职业健康检查三、法律名词及解释：1.聘用方：指诊所，是劳动合同的一方，负责聘请劳动者为其提供劳动力。2.受聘方：指劳动者，是劳动合同的另一方，接受聘用方的聘请，向聘用方提供劳动力，并按照约定获得劳动报酬。3.劳动合同：是聘用方和受聘方之间设立、变更、终止和解除劳动关系的协议。4.劳动报酬：是指聘用方向受聘方支付的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：是指受聘方在合同期内及合同期满后一定期限内，对聘用方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权按照规章制度进行处理。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，若甲方拖欠工资，乙方有权向劳动部门投诉。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品：甲方应立即改善劳动条件，提供劳动保护用品