辞职信中的客户关系管理

辞职信中的客户关系管理合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名与甲方签订劳动合同的员工；鉴于乙方因个人原因需向甲方提出辞职，为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条辞职申请1.1乙方应在辞职意向确定后立即向甲方提交书面辞职申请，注明辞职原因及拟离职日期。1.2甲方收到乙方的辞职申请后，应按照双方签订的劳动合同和本合同的约定，办理相关离职手续。第二条离职手续2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关离职手续。2.2甲方应在收到乙方提交的相关资料并完成交接后，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。第三条保密协议3.1乙方承诺，在离职后一定期限内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.2甲方承诺，在双方解除劳动关系后，继续履行在劳动合同中约定的保密义务。第四条竞业限制4.1乙方承诺，在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2甲方应在乙方离职后，按照约定支付竞业限制补偿金。第五条经济补偿5.1甲方应在乙方离职后一次性支付给乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及本合同的约定执行。5.2经济补偿金支付后，双方互不追究。第六条通知义务6.1乙方应在联系方式发生变动时，及时通知甲方。6.2甲方应在法律法规规定的时间内，将解除劳动关系的相关信息通知相关部门。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕所有义务之日终止。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面辞职申请2.甲方与乙方签订的劳动合同3.乙方工作交接清单4.乙方归还公司财产清单5.保密协议6.竞业限制协议7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间向甲方提交辞职申请，或辞职原因不符合甲方规定的情形。2.乙方在离职后未能按照约定时间完成工作交接或归还公司财产。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未能按照约定时间支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.辞职：员工因个人原因向雇主提出解除劳动关系的行为。2.工作交接：员工离职时将工作职责、资料等移交给继任者或相关部门的过程。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：双方约定员工在离职后一定期限内不得从事与雇主有竞争关系的工作。5.经济补偿：员工离职时，雇主根据法律规定和合同约定给予员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提交辞职申请：甲方应提醒乙方及时提交，若乙方仍延迟，可依据合同约定采取相应措施。2.乙方未能完成工作交接或归还公司财产：甲方应与乙方沟通，明确责任，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可寻求法律途径追究责任。4.甲方未能支付经济补偿金：乙方有权向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，乙方可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向雇主提出辞职。2.雇主与员工签订劳动合同，并约定辞职相关条款。3.员工在离职时进行工作交接和归还