进出口行业劳动合同范例

进出口行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（Employer）：全称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（Employee）：全称：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。1.3乙方的工作时间为____，如有特殊情况需加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。1.4乙方的工资为____元/月（人民币），甲方按月支付乙方工资。1.5乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照《劳动法》规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第三条商业秘密和知识产权3.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。3.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。第四条解除和终止劳动合同的条件4.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同，应提前一个月通知对方。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上年度工资的____倍。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动安全卫生标准证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源，经核实确有违约行为的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.带薪年假：劳动者在一定条件下，依法享有的带薪休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内要求解除劳动合同。解决办法：按照合同约定提前一个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定支付乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应按照《劳动法》规定为乙方提供劳动安全保障，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入