餐饮业劳动合同标准

餐饮业劳动合同标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮业相关工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方国家法定节假日放假，具体放假安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上一个月的工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品等。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方按国家法律法规和甲方规章制度给予相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度执行。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.保密协议6.工资条7.社会保险参保证明8.医疗证明9.年终奖发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、奖金等的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等证件。解决办法：通知乙方补交相关证件。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在保密期间泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.餐饮服务员劳动合同2.厨师劳动合同3.餐厅管理人员劳动