酒店实习生劳动合同

酒店实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习协议。一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________二、实习期限1.本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。三、实习待遇1.乙方实习期间，甲方给予乙方每月人民币__________元的生活补贴。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。四、实习期间的管理与培训1.甲方负责对乙方进行业务培训和安全教育，确保乙方能够胜任实习工作。2.甲方对乙方实习期间的各项工作进行定期评估，并根据乙方的表现给予相应的指导和帮助。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、实习期间的风险保障1.甲方为乙方提供必要的安全保障，确保乙方在实习期间的人身安全。2.乙方在实习期间因工作原因造成的人身伤害，甲方依法承担相应的赔偿责任。六、实习期满后的权益处理1.实习期满后，如乙方希望留在甲方工作，甲方根据乙方的表现和岗位需求，给予优先考虑。2.实习期满后，乙方自主择业，甲方尊重乙方的决定。七、保密条款1.乙方在实习期间及实习期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.身份证复印件3.学生证复印件4.健康证明5.实习单位推荐信6.实习协议书二、违约行为及认定：1.实习生提前解除实习协议：未经甲方同意，乙方提前解除本协议，视为违约。2.实习生泄露甲方商业秘密：乙方在实习期间及实习期满后，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.甲方未按约定提供实习岗位或待遇：甲方未按照本协议约定提供实习岗位或待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习协议：实习生与用人单位之间建立的，明确实习期间双方权利和义务的协议。3.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。4.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习期间遇到工作难题：可以向甲方导师求助，或与甲方人力资源部门沟通，寻求解决方案。2.实习生与甲方发生分歧：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.实习生因个人原因需要提前解除实习协议：提前与甲方沟通，并按照约定支付违约金。4.甲方未按约定提供实习岗位或待遇：乙方有权要求甲方履行协议，或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方实习。2.乙方在实习期间遵守甲方规章制度，完成实习任务。3.