雇佣协议合同

雇佣协议合同合同编号：__________雇佣协议合同名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方______职位，负责______工作内容。1.2乙方应严格遵循甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方提供劳动力的报酬为每月______元人民币。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间______小时，每周休息日为______天。4.2乙方享受国家法定节假日及年假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。7.2甲方提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3乙方主动提出解除合同的，应提前______天书面通知甲方。7.4合同到期双方未续约的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动防护用品清单5.安全生产培训记录6.工资支付凭证7.加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按时完成工作任务，属于违约行为。5.乙方未遵守甲方的规章制度，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，采取的措施和手段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并可向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系