零售业劳动合同追诉期解析

零售业劳动合同追诉期解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.3乙方试用期满后，甲乙双方应根据乙方的工作表现、工作性质、工作量等因素，协商确定乙方正式工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方自我保护意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.4甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。第九条经济补偿9.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定和本合同的约定支付乙方经济补偿。9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.社会保险缴费证明7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息。5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同。7.任何一方违反国家法律法规和本合同规定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不按时到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，必要时依法解除劳动合同。2.劳动报酬发放争议：核对工资发放标准，确保按时足额发放。3.社会保险缴纳问题：确保按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。4.商业秘密泄露：与劳动者签订保密协议，加强内部管理。5.劳动合同解除/终止争议：严格按照法律规定和合同约定处理。五、所有应用场景：1